Digital Designer

**CDI**

**MARKETING**

**SAINT DENIS**
- Le Digital Designer participe à la création de contenus qui viennent soutenir nos campagnes Marketing 360°, en veillant à la cohérence graphique, à l’attribution à la marque et à la performance des dispositifs. Rattaché à l’équipe Studio de la marque et placé sous la responsabilité de la responsable du Studio, il contribue à la production de contenus pour l’ensemble de nos campagnes marketing. Il assure une veille sur les tendances afin de proposer des solutions innovantes et adaptées aux différentes plateformes de diffusion tout en répondant aux objectifs marketing.
- Publié le **:27/08/2025**

**Activités détaillées**:
**Campagnes 360° & déclinaisons multi-formats**
- ** Déploiement multi-formats** : décliner les concepts sur différents formats en respectant l’identité de la marque et les contraintes de chaque canal.
- ** Projets transverses**: collaborer avec les équipes marketing, CRM et commerciales pour ajuster les créations selon les objectifs et les spécificités de chaque campagne.
- ** Contenus adaptés** : concevoir chaque visuel en fonction des particularités de la plateforme afin d’optimiser les performances.
- ** Accessibilité et ergonomie** : veiller à ce que les supports créés restent accessibles aux plus grands nombres et inclusifs.

**Collaboration et communication**
- ** Co-création** : travailler avec les autres créateurs de contenus pour garantir la qualité de la production de contenu.
- ** Synergie au studio** : collaborer étroitement avec tous les memebres de l’équipe ainsi que le lead créatif et le coordinateur des opérations.
- ** Collaboration inter-équipes**: échanger avec les équipes marketing, commerciales et développement en intégrant leurs contraintes.
- ** Référent graphique** : assurer la cohérence visuelle et justifier les choix graphiques auprès des parties prenantes.

**Veille et innovation**
- ** Surveillance constante** : suivre l’évolution des tendances et des outils de design.
- ** Nouveaux formats** : proposer des approches et des outils innovants pour améliorer l’efficacité et la créativité.
- ** Tendances par canal**: se tenir informé des tendances graphiques propres à chaque canal de diffusion.
- Proposer de nouvelles approches visuelles et des outils innovants pour améliorer l’efficacité et la créativité des projets.

**Profil recherché**:
**Compétences**
- Vous avez suivi une formation de niveau bac+3 ou plus en design qui vous a doté d’une maîtrise de la suite adobe Creative ainsi que de compétences en video et motion design.- Votre formation et vos expériences vous permettent d’avoir une bonne compréhension des identités de marque, des campagnes digitales et d’avoir une solide culture du design graphique.- Des compétences en gestion des formats HTML5, en gestion de projet et des connaissances sur Figma sont un plus sur ce poste.**Qualités requises**
- Nous livrons un grand nombre de campagnes et c’est la raison pour laquelle esprit d’équipe, aisance relationnelle, gestion des priorités et rigueur sont des qualités indispensables pour performer à ce poste.- Votre créativité et votre curiosité feront la différence pour proposer de nouvelles idées et gagner en efficacité.**Le processus de recrutement**:
**Etape 1**
- Echange avec un recruteur

**Etape 2**
- Echange avec le manager

**Etape 3**
- Echange avec Leader Tech + Test tech

**Etape 4**
- Echange avec le N+1 du manager

**Pourquoi nous rejoindre**:
**Qualité de vie et conditions de travail**
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.**
**Rémunération**
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie**
**Montée en compétence**
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.**
**Engagements d'entreprise**
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.