Responsable Communication

**Contexte**:
La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.
Notre organisme compte près de 800 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.

Demain, vous aurez en charge demain le management du service communication de la Caf de la Gironde. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec l’équipe de Direction pour que les orientations stratégiques de notre entreprise et notre mission de service public soient mieux comprises et partagées par nos allocataires, nos partenaires et nos salariés.

Dans le cadre du renforcement de son offre de service, l’équipe communication de la Caf de la Gironde s’est étoffée récemment. Elle est depuis le 1er octobre composée de 3 chargées de communication, 1 chargée de marketing social, 1 chargée de veille média et appui de projet « Valeurs de la République ».

Polyvalente sur la communication interne et externe, l’équipe est attachée à travailler dans une logique de responsabilisation sur des dossiers et portefeuilles spécifiques forte ; tout en ayant besoin d’être accompagnée sur certaines étapes clés des projets.
Engagement, sens du service et « parler-franc » sont des règles de fonctionnement qui caractérisent l’équipe. Le travail en hybride fait partie du quotidien du manager #agile.

Le service communication est rattaché à la Sous-Direction Ressources et Pilotage.

**Vos missions**:
Concrètement, dans votre quotidien demain à la Caf de la Gironde, vous serez amené(e) à:

- Manager une équipe de 5 personnes
- Accompagner les profils qui composent l’équipe dans une logique de développement des compétences et de professionnalisation de l’offre de service communication
- Elaborer, en lien avec la Direction, une stratégie de communication interne et externe qui vienne en soutien du projet d’entreprise et de notre mission de service public
- Garantir la mise en œuvre des projets de communication en assurant le respect des délais fixés avec les commanditaires
- Veiller à la qualité des contenus diffusés et à leur pertinence par rapport aux objectifs stratégiques de l’entreprise
- Evaluer et analyser l’impact des actions de communication interne / externe
- Effectuer une veille continue sur les tendances et bonnes pratiques en matière de communication dans un organisme assurant une mission de service public

**Votre profil, vos atouts**:
**Sens de l’organisation, capacité à fédérer et à convaincre, créativité et pédagogie sont les compétences professionnelles qui vous décrivent le mieux ? C’est ce qu’on attend de vous **

Vous avez l’habitude d’impulser une dynamique et d’animer un collectif managérial dans un esprit d’équipe, de confiance et de responsabilisation.
Gérer un projet de bout en bout en s’appuyant sur les compétences et forces de l’équipe dans une logique collaborative vous est naturel.
Vous êtes capable d’appréhender rapidement, au regard de leur mission de service public, la stratégie globale de la branche Famille et les enjeux particuliers de la Caf de la Gironde en matière de communication afin de valoriser leurs actions auprès de leurs trois publics cibles : allocataires, partenaires et salariés.
Pour ce faire, vous savez élaborer et décliner une stratégie de communication en actions opérationnelles.
Vous savez également garantir l’articulation des projets et acteurs à mobiliser.
Vous faîtes preuve de prise de recul sur votre environnement, êtes capable d’apporter une critique constructive et d’être force de propositions.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les techniques de communication, quels que soient les types de supports (« intranet », réseaux sociaux, relations presse, newsletter etc.)

Formation:
Vous disposez d'au moins un bac +3 en communication et/ou en marketing et d'une expérience professionnelle probante dans ces domaines.
Vous pouvez mettre en avant une expérience managériale dans vos fonctions précédentes.

**Informations complémentaires**:
Salaire : 38 980€ brut
- Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
- Prime d'intéressement calculée prorata temporis
- Tickets restaurant
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
- Mutuelle d'entreprise

Conditions particulières:
Une sélection sera effectuée sur dossier **:CV, lettre de motivation** ainsi qu’**un courrier mettant en avant les réalisat