Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - Lyon - insitu
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Responsable Ressources Humaines
il y a 4 jours
Lyon, France Groupe SEB Temps plein**MISSION**: Nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe DRH Campus. Ce poste, en CDI est basé à Ecully. Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines du siège social du Groupe SEB, vous êtes Responsable RH pour une population dédiée et vous êtes le relai auprès des managers du déploiement de la politique RH...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 24 heures
Lyon, France Pyramide Conseils Temps plein✨**Pour votre évolution. Avec nous.**✨ Et si vous rejoigniez une équipe humaine et dynamique ? Vous cherchez à donner du sens à votre métier et concilier bien-être et travail ? Vous avez donc toutes les qualités requises pour intégrer la #TEAMPYRAMIDE ! En bonus: Horaires flexibles Télétravail Ateliers de formation Evènements...
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responsable ressources humaines sites
il y a 7 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Alphika Temps pleinSpécialisée dans la fabrication de pâtes sèches et couscous avec les marquesLustucruetRivoire & Carret, le Groupe PASTACORP et ses 300 collaborateurs répartis sur 5 établissements s'engagent, chaque jour, à apporter aux consommateurs des produits sains et fabriqués dans un souci constant de sa responsabilité environnementale et sociale. Tous nos...
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Responsable Commercial
il y a 2 semaines
Lyon, France CA Ressources Humaines Temps pleinCA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, un leader sur le marché de la fabrication et de la prestation de services autour de la palette logistique, son nouveau: **Responsable Commercial H/F** - Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, aux valeurs méritocratiques et entrepreneuriales...
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Responsable Commercial
il y a 1 semaine
Lyon, France CA Ressources Humaines Temps pleinCA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, un leader sur le marché de la fabrication et de la prestation de services autour de la palette, son nouveau: **Responsable Commercial H/F** - Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, aux valeurs méritocratiques et entrepreneuriales qui sait...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, France U Express Temps pleinVous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d’une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Once For All Temps pleinLa mission de Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.Dans un contexte réglementaire mouvant et contraignant, nous sommes convaincus que l'intelligence collective, l'innovation et l'utilisation de la technologie sont les clés de relations plus fiables pour un monde plus durable.Notre...
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Un.e Responsable Des Ressources Humaines
il y a 2 jours
Lyon, France L'Association de l'Hôtel Social Temps plein_Recrutement pour le Siège de LAHSo_ **Un.e Responsable des Ressources Humaines** **Type de poste : CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible - Temps plein** Localisation : LYON 69003 **LAHSo** (l’Association de l’Hôtel Social) est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général qui agit au quotidien sur la...
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Responsable Ressources Humaines H/F
il y a 5 jours
Lyon, France Alphika Temps pleinRattaché.e au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur nos deux établissements industriels de Lyon-Corbas et de Chambéry. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Etre garant.e de la mise à disposition des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des différents services - Animer les instances...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 4 jours
Lyon, France Groupe Fnac Darty Temps plein**Description du poste**: **Métier**: GENERALISTE **Intitulé du poste (F/H)**: Responsable Ressources Humaines F/H **Contrat**: CDI **Nombre d'heures**: Forfait jours **Statut**: Cadre **Description et profil**: Le groupe Fnac Darty recrute pour l'une de ses entités juridiques Fnac : RELAIS Fnac regroupant 52 magasins répartis sur l'ensemble de la...
Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Et si vous cassiez les codes du CDI classique ? **Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.** Vous intervenez chez **plusieurs clients** de façon régulière et récurrente; 1,2 ou 3 jours par semaine. Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématique et sujets du moment. **Temps partiel, temps plein, CDI ou consultant...** **C'est vous qui choisissez** votre format de recrutement **Description du poste**: En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez chez deux à trois de nos clients à Chambéry et dans sa périphérie, de manière intégrée, récurrente et pérenne. Selon votre format de recrutement vous travaillerez de 3 à 5 jours. **Vos missions**: Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients en fonction des besoins et du nombre de jours. **Gestion administrative du personnel (Administration RH)** - Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié - Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence - Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité - Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation - Gérer la procédure des départs à la retraite - Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne - Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération **Gestion de la paye (administration RH)** - Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions - Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye - Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles - Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré **Gestion du recrutement (Développement RH)** - Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement) - Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG - Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre **Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT)** - Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter - Co-animer les réunions CE/DP et CHSCT avec le DG - Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales - Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène **Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)** - Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH - Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages - Manager les assistants sur la partie administrative de la formation **Gestion des carrières et compétences (Développement RH)** - Elaborer fiches de postes et compétences - Impulser la démarche des entretiens individuels - Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions - Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines **Profil recherché**: - Expérience minimum de 6 ans - Rigueur, Organisation, Discrétion, Empathie, - Sens des priorités, - Autonomie, - Force d’analyse et de proposition, Polyvalence Diplomatie et pédagogie **Vous êtes atypique ? Investi(e) ? Polyvalent(e) ? Audacieux(e) ? Autonome ? Vous Recherchez du challenge ? des projets ? de la diversité ? une communauté ? de la reconnaissance ? de la flexibilité ? Chez insitu les journées se suivent mais ne se ressemblent PAS ** Pourquoi rejoindre insitu ? Nos talents témoignent **Isabelline DRH **:« _Aujourd’hui je m’éclate dans l’organisation de mes semaines. Je conserve ce monde hétéroclite multi conventionnel avec la flexibilité des horaires : Je ne m’ennuie jamais »_ - "En rejoignant insitu, j’ai obtenu la sécurité d’un emploi en CDI tout en conservant une flexibilité sur l’organisation et sur mon emploi du temps"_ **_ Catherine Responsable Qualité_** : " _Travailler en temps partagé, c’est l’avantage d’être salarié CDI d’une entreprise tout en ayant un éventail de missions et de technologies très diverses. C’est un mixte entre consultants et salarié : les avantages des deux "_ **Nicolas Chef de projet**: _"Travailler en temps partagé ? C’est la garantie de ne pas avoir de routine. Je rencontre de nouvelles personnes. J’interviens dans 3 entreprises clientes au cœurs de métiers variés "_ **Christophe Administrateur Systèmes et Réseaux**
