Chargé RH

Nous sommes **Kanta**, une startup innovante basée à **Caen**, qui facilite la vie de milliers d'experts-comptables. Mais ne vous méprenez pas, nous ne faisons pas de comptabilité Nous les aidons à lutter efficacement contre le blanchiment d’argent et à remplir leurs obligations déontologiques grâce à notre logiciel **SaaS**, qui automatise et simplifie leurs processus.

Notre aventure a commencé lors d’un **Startup Weekend** en 2020

Aujourd’hui, nous sommes une équipe jeune et dynamique de **33 personnes**, et notre croissance continue. Plus de **1000 cabinets** nous font déjà confiance, mais notre ambition va bien au-delà pour l’année 2025.

**C’est là que tu entres en jeu.**

Dans ce contexte de croissance, nous recherchons notrefutur **Chargé des Ressources Humaines.**

Tu as de l’expérience dans les startups, en PME ou au sein d’un grand groupe ? Tu es prêt à relever de nouveaux défis avec enthousiasme ? Si cette description te parle, nous avons une opportunité faite pour toi

**Tes missions principales seront**:
**Gestion Administrative et Juridique**:

- Superviser l'administration du personnel, incluant la rédaction des contrats de travail et la gestion des absences, congés, et télétravail.
- Gérer la paie via PayFit et formaliser les processus RH.
- Administrer la mutuelle (Alan), la médecine du travail (PST), et la cagnotte MAY.
- Organiser les campagnes d'entretiens annuels.
- Veiller au respect de la législation sociale et à la conformité des pratiques RH.
- Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires.

**Recrutement et Intégration**:

- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

**Accompagnement Stratégique**:

- Conseiller les dirigeants et managers sur les questions RH.
- Participer à l'élaboration de la stratégie RH.

**Développement des Compétences et Formation**:

- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, en collaboration avec le RAF.
- Identifier et accompagner les besoins en formation des collaborateurs pour favoriser leur montée en compétence.
- Organiser des formations externes en relations avec les divers partenaires (Opco, organismes formateurs,...).

**Gestion des Relations Sociales**:

- Accompagner les instances représentatives du personnel.
- Assister les dirigeants dans la gestion des relations sociales de l'entreprise.

**Développement de la Marque Employeur**:

- Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.

**Office Management**:

- Gérer au quotidien les bureaux et assurer le lien avec les prestataires de service.
- Assurer la santé et la sécurité dans les bureaux : Procédures, d’urgence, accès, équipements de sécurité, etc.
- Répondre aux demandes des employés liées à leur vie au bureau.

**Ton profil**
- **Formation** : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- **Expérience** : Première expérience significative en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel, idéalement dans un environnement startup ou en forte croissance.
- **Compétences clés**:

- Tu possèdes les connaissances des bases du droit du travail et des obligations légales
- Tu maitrises les outils informatiques (Google Suit, SIRH)
- Tu allies sens de l’écoute, capacité de communication et respect de la confidentialité.
- Tu te distingues par ta rigueur et ton sens de l’organisation.
- Tu as un sens de l’humour hors du commun ;-)

**Process des entretiens**:

- Entretien téléphonique de 15 min
- Cas Pratique à réaliser avant l’entretien
- Entretien dans nos locaux de 60 minutes avec le CEO et le RAF.
- Entretien informel avec deux membres de l’équipe Kanta autour d'un café.

**Les avantages d'intégrer Kanta**:

- Cagnotte May pour vos repas, vacances etc. (2300€ par an)
- Mutuelle Alan prise en charge à 100%
- Un MacBook Air
- Rythme de travail hybride avec possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine

**Date de prise de poste** : Mars 2025

**Type d’emploi** : Temps plein - CDI

**Rémunération** : de 35 000€ à 40 000€ selon ton profil et ton expérience.

**Horaires** : En journée du lundi au vendredi

**Lieu de travail** : Caen (14000)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (14000 Caen)

Date de début prévue : 10/03/2025