Enseignant en Activité Physique Adaptée

**PRESENTATION DE l’ETABLISSEMENT**

Le Centre Hospitalier d’Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du départementdes Bouches-du-Rhôneentre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l’établissement bénéficie d’une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L’établissement dispose d’une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles:

- Pôle urgences - médecine
- Pôle gérontologie
- Pôle Femmes-Parents-Enfants
- Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
- Pôle médicotechnique

**PRESENTATION DU SERVICE**

Les services sont situés à la Maison du Parc

**L’EHPAD** d’une capacité de 30 places, accueille des personnes âgées de 60 ans et plus, en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique.

**L’USLD** d’une capacité de 30 lits, accueille des personnes âgées en perte majeure d’autonomie, dont l’état nécessite une aide importante en matière de soins et pour les gestes de la vie quotidienne ainsi qu’une surveillance médicale constante. Les personnes prises en charge présentent des pathologies organiques chroniques ou une pathologie pouvant entrainer ou aggraver une perte d’autonomie durable.

Le service assure une continuité des soins par la présence quotidienne d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, ASH, aide-hôtelière, kiné, psychomotricien)

**PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS**

La Direction des soins et des activités paramédicales se compose de:

- Un Directeur - Coordonnateur général des soins
- Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales
- Un cadre supérieur de santé, chargé de l’informatisation des unités de soins
- Un cadre supérieur de santé, chargé de la qualité et gestion des risques
- Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles
- Dix-huit cadres de santé
- Un chargé de la coordination des parcours patients - Projet nouvel hôpital

**POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE**

L’enseignant en activité physique adaptée est placé sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur général des soins, du cadre de santé de pôle gérontologie et du cadre de santé de l’EHPAD/USLD.

Celui-ci assure l’encadrement de proximité de cette équipe (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle, projet de service).

**MISSIONS PRINCIPALES**

L’EAPA élabore
- Un projet en APA en s’inscrivant dans le projet d’accompagnement personnalisé en EHPAD
- Une évaluation initiale et continue des attentes, des besoins, et des capacités des personnes âgées

Il crée un programme individualisé/personnalisé d’intervention répondant aux besoins et à l’autonomie des personnes âgées, et coordonne son activité avec l’équipe pluridisciplinaire et les pratiquants

Il participe au processus de changement de la personne âgée par la médiation de l’activité physique afin de lui permettre de développer et de maintenir sa qualité de vie

L’EAPA réalise:

- Les bilans cliniques des patients spécifiques à son domaine
- Des tests en APA

Il stimule les capacités cognitives, motrices et sociales du résident ou d’un groupe de résidents

Il organise, anime des activités individuelles ou de groupes spécifiques à son domaine de compétences

Il maintient et améliore la participation aux activités physiques adaptées lors d’ateliers individuels ou collectifs

Il forme et informe les professionnels, les résidents et les aidants familiaux aux techniques et procédures liés à son domaine d’activités en APA

Il encadre et assure l’accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires

**COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUE**

**Diplôme**: BPJEPS (brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport) ou p DEJEPS ou DEUST, Licence APA-S (activités physiques adaptées et santé)

**Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir**:
**COMPETENCES**:

- Capacité d’écoute et Qualités relationnelles,
- Diplomatie et Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à rendre compte

**APTITUDES**:

- Situer ses interventions dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé.
- Utiliser l’APA dans le but de « santé » afin de participer au mieux-être, à l’éducation et à l’amélioration physique, cognitive, psychologique et sociale des résidents.
- Elaborer un diagnostic dans son champ d’action
- Concevoir, piloter et évaluer un programme individualisé ou collectif, relevant de son domaine de compétence.
- S’adapter face aux situations d’urgence
- Assurer des transmission