1 Accompagnant Petite Enfance

Vous aimez la taille des micro-crèches ?

Vous aimez l’organisation des crèches parentales ?

Vous aimez le concept des crèches associatives ?

Si vous avez répondu 3 fois “oui”, alors vous allez adorer _La Petite Bulle_, micro-crèche parentale associative

**La Petite Bulle, c'est quoi ?**

La Petite Bulle, c’est une **micro**-**crèche parentale strasbourgeoise,** située dans le quartier Krutenau - Bourse.

L’équipe de la Petite Bulle accueille **12 enfants, de 10 semaines à 4 ans.**

**Pourquoi nous avons besoin de vous ?**

L’une des accompagnants petite enfance de la crèche est actuellement en arrêt maladie, pour une période qui pourra être longue.

Nous recherchons la personne qui va la remplacer.

**Ce que vous ferez chez nous**:
Vous aurez 2 missions principales:
**1. Assurer les repas de la journée à la crèche (60 % de votre temps)**
- Concevoir et préparer:
Les repas de midi pour les bébés : une purée et une compote
Les repas de midi pour les grands : une entrée, un plat et un dessert
Les goûters pour tousen respectant les régimes alimentaires spécifiques de certains enfants.
- Aider aux repas, ranger et nettoyer la cuisine et le linge de repas ;
- Gérer les stocks, passer les commandes de produits frais, faire des petites courses (pain,..)

**2. Accompagner les enfants (40 % de votre temps)**
- Participer à l’accueil des enfants ;
- Contribuer au développement moteur, affectif, social et intellectuel des enfants,
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif, social et pédagogique avec l’équipe de pros et les parents.

**Avec qui allez-vous travailler ?**
**- L’équipe de professionnels : 2 EJE et 3 accompagnantes petite enfance**:

- Le Président de l’association des parents**:

- Les parents**

**Ce qu’on attend de vous**:

- Vous êtes titulaire du **CAP Petite enfance / AEPE, ou du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture**: vous **connaissez le développement** de l'enfant de moins de 4 ans, des techniques de jeux et d'activités ;
- Vous êtes **extrêmement** **rigoureux** avec les protocoles d’hygiène et de sécurité : le cadre légal des crèches parentales, l’hygiène alimentaire, les règles de stockage des aliments,
- Vous **communiquez de manière claire et bienveillante**, en toutes circonstances, avec les adultes ou avec les enfants ;
- Vous savez travailler en **autonomie** : vous serez la seule personne en charge de la cuisine à la crèche ;
- Vous avez un **esprit** **créatif** : vos idées seront les bienvenues, tant pour les menus que pour proposer des activités d’éveil autour de la cuisine.
- Le **développement durable**, l’écologie et l’éthique sont des valeurs que vous partagez.

**Ce que vous pouvez attendre de nous**:
**Les conditions de travail**
**- Concernant la cuisine**:

- Vous **serez formé en interne**, par Marie, sur les contraintes propres à l’alimentation des tout-petits et sur le protocole d’hygiène
- Les **locaux seront repensés et rénovés** courant de l’été 2022 pour être encore plus confortables et accueillants ;
- Des **équipements** variés : four, plaques induction, robot de cuisine,
- Des **bons produits frais**, souvent locaux ou bios ;**:

- Concernant l’accompagnement des enfants**:
Nous avons la chance de bénéficier d’un **taux d’encadrement** très confortable.

Cela nous permet de:

- **proposer des activités** aux enfants en tout petits groupes
- **sortir une ou deux fois par jour** en balade ou dans le jardin
- **passer le relais** aux collègues quand c’est nécessaire (_oui, ça arrive )_

De plus, l’équipe a mis en place, avant que cela devienne obligatoire, un **groupe d’analyse de la pratique** avec un psychologue. Ce temps d’échange a lieu tous les deux mois.
**- La rémunération et les avantages**
- Un salaire de 1850 euros brut par mois et plus selon votre ancienneté / vos expériences
- Le remboursement de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%
- Une mutuelle d’entreprise
- 8 jours de congés payés conventionnels (convention collective Elisfa), en plus des 5 semaines de congés payés
- Autre avantage : une petite **équipe solidaire et dynamique. L**’équipe de pros organise régulièrement des activités thématiques pour les enfants, un évènement de fin d’année avec les parents, des sorties d’équipes,;
**Les informations pratiques**
**- À propos de votre contrat**

Nous vous proposons un CDD à temps complet (35 heures), renouvelé sur les dates d'arrêts maladie de la personne absente, et qui pourra déboucher sur un CDI à la rentrée au plus tard.

Le démarrage aurait lieu le plus tôt possible.
**- À propos de votre temps de travail**

Vous travaillez **du lundi au vendredi.**
Vous pourrez commencer **au plus tôt à 8 heures** le matin.
Vous pourrez terminer **au plus tard à 18h 30** le soir.

Attention, nous ne pourrons pas donner suite si vous ne justifiez pas d'un diplôme