Aide Soignant de Nuit

Dans le cadre de la mise en place à titre expérimental d'un PASA de nuit, l’EHPAD La Presqu’île recherche 1 aide-soignant de nuit H/F diplômé(e) en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois minimum pouvant évoluer sur un CDI. Poste à pourvoir immédiatement. Vous exercerez vos fonctions de nuit au sein d'une équipe dynamique. Vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter l’accompagnement des résidents ainsi que la traçabilité.

Située à Port-de-Bouc, à l'extrémité sud de la ville, en bord de mer, l'EHPAD La Presqu'île est un établissement accueillant 66 résidents dans un cadre familial, chaleureux et sécurisé. Il dispose d'une unité de vie protégée de 10 lits pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

La Presqu’île, est engagée dans la pratique des Thérapies non Médicamenteuses Personnalisées qui permet un meilleur accompagnement des troubles du comportement des résidents. Un PASA de nuit permet d'assurer, de la fin du dîner jusqu'au petit matin, la continuité de cette prise en charge, grâce à la présence d'un personnel supplémentaire dédié et formé.

La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 28 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance. Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement.

« En vertu de la loi n° 2021 - 1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du passe vaccinal».

Diplôme d'état Aide-soignant exigé

Rémunération et avantages:
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002:

- Salaire brut = 2095.00 € prime SEGUR comprise.
- Prime de dimanche.
- Prime de nuit + Repos compensateur de nuit.
- Jour férié travaillé payé double.
- Prime annuelle sur objectifs.
- Reprise ancienneté selon conditions.

Les horaires de travail et les plannings:

- Roulement sur 2 semaines : Horaires en coupé ou en continus selon affectation.
- 1 week-end sur 2 travaillé.

Avantages sociaux:

- Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%.
- Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions.
- Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité ).
- Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel.
- Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux. ou déménager.
- 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés.

Les œuvres sociales du Comité Social et Economique:

- Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans.
- Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS.
- Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France.
- Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : Nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière.

La qualité de vie au travail:
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales:

- Salle de pause avec coin repos + réfrigérateur, TV et machine à café.
- Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée).
- Possibilité de commander un repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier.
- Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires ).