Chargé D'ingénierie de Formation

Descriptif du poste

Vous serez responsable du pôle développement qui se compose du responsable et d'une secrétaire administrative. Vous serez chargé(e) du développement de l'offre de formation continue et en apprentissage.

En lien avec la Direction, définition et mise en oeuvre de la stratégie de développement d'une structure de formation:
Analyse, conception et construction d'actions de formation en lien avec les entreprises du territoires et financeurs : identifier les besoins de formation; établir des plans ou projets de formation; concevoir des actions de formation innovantes, multimodales et les budgétiser (avec recherches de financements et de partenariats dans certains cas)

Mise en oeuvre des dispositifs de formations courtes: organisation et planification en lien avec le coordonnateur pédagogique, management, évaluation: planification et administration réglementaire et financière; communication sur le dispositif auprès des prescripteurs; sélection des bénéficiaires de la formation, supervision des formateurs et du déroulement pédagogique; réalisation des bilans pédagogiques et financiers

Conseil, accompagnement et vente de prestations de formation: réponses aux appels d'offre; conception d'offres de formation, individualisation de parcours; promotion; négociation des ventes de formation.

Vous interviendrez au sein de l'équipe administrative organisée en pôles de compétences: pôle développement, pôle recrutement, pôle pédagogique, pôle apprenant, pôle logistique et financier.

Vous interviendrez également en réseau avec les responsables d'ingénierie de formation des centres de formation du réseau Occit'agri formations.

Les centres de formation sont certifiés Qualiopi, vous travaillerez dans le respect de cette démarche qualité.

1650 à 2400 net mensuel selon ancienneté + prime sur résultat 3000€.

Accès au restaurant collectif (5.30 /repas) et à la mutuelle d'entreprise.

Profil recherché

Diplômé.e à partir de Bac+3, de préférence en ingénierie de formation. Une expérience équivalente ou dans le cadre d'un OPCO pourrait être un plus apprécié.

Connaissance du milieu de la formation et des mécanismes de financement associés.

Goût prononcé pour le milieu agricole, paysage, gestion de l'eau et des déchets et connaissance des enjeux associés.

Sens de la relation client.

Maîtrise des outils informatiques.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBesoins en formation
Communication

**Voir plus**

Entreprise

Notre centre de Formation Professionnelle Continue et Apprentissage accueille près de 500 adultes demandeurs d emploi, salariés et près de 200 apprentis chaque année.

Il se distingue par la diversité et la spécificité de ses enseignements, dans les secteurs d activité de la production agricole et horticole, les aménagements paysagers, l environnement avec la gestion de l eau et des déchets

Le centre dispense ses formations sur les sites du Campus de Fonlabour et de Flamarens. Ainsi ils disposent d atouts majeurs pour accompagner et rendre concrets les contenus de formation.

Il propose des formations du CAPa au BTS, qualifiantes ou pré-qualifiantes et des formations techniques d adaptation ou de perfectionnement.

NOS ATOUTS
- Des plateaux techniques pour expérimenter les apprentissages en travaux pratiques, viennent complémenter les acquis du stage en entreprise.
- Un espace de travail numérique par le biais de la « plateforme de travail »
- Un taux de réussite aux examens élevé, grâce au soutien pédagogique
- De nombreux chantiers, des activités thématiques et des projets d initiative locale, en relation avec les besoins du territoire
- Des habilitations complémentaires, afin d assurer une meilleure insertion professionnelle, à l issue de la formation
- Une dynamique de mobilité, afin d amener nos apprenants vers un projet européen.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Candidature (CV et Lettre de Motivation) à adresser à l'APECITA, à Monsieur Thierry COMBET, délégué régional.

**Personne en charge du recrutement**
Thierry COMBET - _Délégué régional APECITA_

Salaire

24 - 36 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Chargé de formation

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SECONDAIRE TECHNIQUE OU PROFESSIONNEL

Télétravail

Ponctuel autorisé