Gestionnaire RH Paie

MORENO CONSULTING est Conseil de direction en stratégie et développement des ressources et du potentiel humains.

Nous allions la maturité, l’expérience, l’expertise et le crédit d’une entreprise présente depuis plus de 55 ans sur ce marché.

Bien ancré sur nos cœurs de métiers - Conseil en recrutement et intégration - RPO - gestion et développement des carrières - accompagnement du changement - évaluation et habilitation - santé au travail et régulation des conflits - nos équipes véhiculent des valeurs et principes forts qui accompagnent nos interventions.

Nous recrutons pour notre client : ASCOMETAL

Filiale du Groupe SWISS STEEL, ASCOMETAL fait partie des principaux fabricants européens d'aciers spéciaux de construction. Les aciers produits par ASCOMETAL sont principalement utilisés dans l'industrie automobile, les roulements à billes, le secteur du pétrole et du gaz naturel, l'industrie minière et la construction mécanique.

L'entreprise possède 5 sites de production en France (siège en Moselle, 57). L’usine de Fos-sur-Mer (13) est un site de 350 collaborateurs dans lequel le service RH est bien intégré et se positionne comme un véritable relai pour les collaborateurs. Nous recherchons un/une:
**Gestionnaire RH paie H/F**

Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous garantissez le bon fonctionnement du processus paie auprès des managers et des salariés.

Dans un fonctionnement en mode service (ADP), vous apportez **votre expertise de la gestion de la paie** en garantissant l’exactitude des **éléments variables**et détectant les anomalies. Vous êtes force de proposition pour **optimiser les process de paie**.

Vous **accompagnez les managers** dans la montée en compétences des opérations de pointage et de maitrise des règles sociales. De plus, vous assurez un **rôle de proximité** avec l’ensemble des collaborateurs du site.

Vous collaborez avec l’ensemble des équipes SIRH/gestionnaires de paie des autres sites.

Votre curiosité et **votre goût des chiffres** seront mis à contribution pour apporter des éléments chiffrés à jour pour les autres missions RH (négociation accords, données sociales CSE, index égalité HF, suivi des KPI RH Paie, formation, etc.).

Rejoindre ASCOMETAL c’est intégrer **une équipe à taille humaine** et une entreprise ayant le souci d’accompagner ses collaborateurs dans leur développement. Pour assimiler au mieux les spécificités de nos métiers de la métallurgie, une immersion au siège de l’entreprise (Moselle, 57) pourra être prévue, en plus des échanges avec vos référents.

Issu(e) d’une formation Bac+2 en RH ou paie, vous avez une première expérience (comprenant l’alternance) en tant que gestionnaire de paie, assistant(e) RH vous ayant permis de gérer les éléments variables de paie ou d’autres sujets RH. Vous avez évolué au sein de sites industriels/techniques, dans le secteur du BTP ou toute autre entreprise ayant un environnement de travail similaire (cycle posté, convention collective, systèmes de primes spécifiques, etc.).

Vous avez la maitrise des logiciels de paie et de gestion du temps (et l’aisance du paramétrage), ainsi que le pack Office (Excel, maitrise des tableaux croisés dynamiques, etc.).

Vous vous démarquez par votre dynamisme et votre volonté à contribuer au sein d’une entreprise à taille humaine. Votre sens relationnel se caractérise par vos qualités pédagogiques, votre sens de l’écoute et votre positivité que vous mettrez à disposition des collaborateurs et managers. Vous appréciez le travail en équipe et collaborer avec plusieurs interlocuteurs.

Votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’analyse vous amènent à avoir un esprit critique et être force de proposition dans l’étude des chiffres et de leur évolution.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel