Puéricultrice (H/F)

MISSIONS

Conformément au décret du 29/07/2004, relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier, la puéricultrice assure des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative.

Elle est en lien avec les médecins, la puéricultrice est garante de la mise en œuvre du suivi médical des personnes accueillies. Elle travaille en étroite collaboration avec les psychologues, les assistantes sociales, les équipes éducatives ainsi que les partenaires externes.

ACTIVITES
- Contribue à la mise en place d’un bilan médical systématique pour des mères mineures ou majeures enceinte ou avec un enfant sur le pôle.
- Recueil des différentes données médicales nécessaires à la prise en charge des personnes accueillies, auprès de la mère et de l’enfance, la famille, professionnels de santé, dispositifs de protection l’enfance.
- Elabore et met en œuvre des protocoles spécifiques (suivi de grossesse, préparation à l’accouchement, etc)
- Elaboration et mise en œuvre de protocoles spécifiques.
- Dispensation de soins infirmiers (rôle propre, rôle de délégation).
- Accompagnement selon les besoins spécifiques, les personnes accueillies à l’hôpital et dans le suivi d’hospitalisation en lien avec l’équipe éducative.
- Participation à différentes réunions institutionnelles, synthèses...
- Participe à l’organisation des rendez-vous médicaux en lien avec l’équipe éducative.
- Propose, organise et participe à la prévention sanitaire, tant de manière individuelle que par des actions collectives.
- Assure conjointement avec les éducateurs la tenue des dossiers médicaux (notes d’observation, dossier de soins infirmiers, bilans, carte d’assuré social et autorisations de soins).
- Assure le suivi des pharmacies des différents services du Pôle.
- Assure la gestion des matériels et des dispositifs médicaux.
- Participe à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Produit un bilan d’activité annuel.
- Participe à la mise en place de partenariats extérieurs à l’institution.
- Archive les dossiers médicaux.
- Met à jour régulièrement ses connaissances par le biais de la formation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

**35 heures hebdomadaires réparties de la manière suivant**:
7 heures de travail effectifs par jour ainsi qu’une heure de pause méridienne par jour.

Pour des raisons de service, l’agent peut être amené de manière ponctuelle à modifier ou à prolonger son temps de présence sur la structure, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique direct ou du Cadre d’astreinte
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d’Etat de Puéricultrice
- Connaissance du cadre réglementaire
- Connaissances au regard des techniques d’entretiens : relation d’aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique
- Expérience dans le secteur de la santé publique souhaitée
- Maitrise des outils informatiques
- Qualité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle
- Sens des responsabilités
- Sens de la négociation, du dialogue, de la diplomatie
- Capacités pédagogiques
- Pondération, discernement
- Identifier les situations d’urgences ou de crise et y faire face par actions adaptées
- Respect du secret médical.
- Autonomie et initiative dans l’organisation du travail
- Implication dans les démarches institutionnelles engagées
- Appropriation des outils spécifiques
- Capacité à s’adapter aux contraintes du poste

**Savoir-faire**:

- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de la mère, son bébé ou l'enfant
- Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Renseigner des documents médico-administratifs

Savoir
- Psychologie de l'enfant
- Étapes du développement de l'enfant
- Techniques de communication
- Techniques de gestion du stress
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Règles d'hygiène et d'asepsie

L’obtention du permis B est indispensable.
Centre départemental enfants et familles 93
Le Centre départemental enfants et familles (C.D.E.F.) de Seine-Saint-Denis s’inscrit dans le dispositif départemental de la Protection de l’enfance. Il assure 365 jours par an des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement et d’accompagnement d’enfants et d’adolescents confiés à l’Aise sociale à l’enfance (A.S.E.).

Il se compose d’un siège social à Bobigny et de cinq Pôle d’accueil:

- Le Pôle Adolescents
- Le Pôle Enfants 1 de Villepinte
- Le Pôle Enfants 2 de Borniche
- Le Pôle