Gestionnaire RH

Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
- 230 agents,
- 17 communes,
- 49000 habitants,
- 70M€ dépenses annuelles

Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement,autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.

**Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire **

**QUELS SERONT VOS CHAMPS D’INTERVENTION ?**

En intégrant le service ressources humaines, vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets de grande envergure. Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous participerez au dynamisme interne de la collectivité tout en conseillant les services.

Vous interviendrez sur les missions suivantes:

- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
- Assurer les paies des agents en binôme avec l’assistant ressources humaines
- Gérer le temps de travail et le suivi de l’absentéisme
- Gérer l’action sociale
- Assurer des missions transversales

**LE PROFIL RECHERCHE**

**Compétences techniques**
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Connaissance du cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Connaissance de l’informatique

**Formation**

Formation comptable de niveau Bac+2 / Bac+3.

**Expérience**

Expérience significative dans un poste similaire.

**Aptitudes relationnelles**
- Discrétion professionnelle exigée
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Savoir communiquer, avoir le sens du contact
- Etre calme et savoir gérer son stress
- Faire preuve d’initiative

**Conditions particulières**
- Forte disponibilité en période de paie
- **Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.**_

**A qui s’adresse cette offre ?**
- Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
- Contractuels de 3 ans

**Emploi permanent **:Oui

**Catégorie et cadre d’emploi **:B - cadre d’emploi des Rédacteurs

**Date de démarrage **:dès que possible

**Temps de travail **:35h ou 37h30 par semaine

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

**SENS DE LA MISSION**
- Satisfaire l’intérêt général
- Projet de territoire ambitieux

**EVOLUTION PROFESSIONNELLE**
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
- Aménagement du temps de travail
- Congés + RTT

**AUTRES AVANTAGES**
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle : participation employeur
- Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
- Participation à l’abonnement transports publics

**VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?**

**Renseignements auprès de **:Fatiha BOUSSALIA, Directrice du Pôle organisation ressources. Tel : 04 50 95 91 87

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel