Animateur-trice Temporaire Emploi

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

**Missions et raison d’être du poste**

L’animateur.trice emploi - formation - orientation exerce ses missions sur le territoire d’intervention du Centre Ouest Bretagne / Loudéac Communauté Bretagne Centre.

Le poste est rattaché à l’unité territoriale Emploi-Formation-Orientation située au sein de la direction de l’espace territorial Centre-Bretagne qui comporte 10 agents répartis sur deux sites (Pontivy et Carhaix). Cette direction a été créée en 2020 dans le cadre de l’installation de sept espaces territoriaux : Brest, Cornouaille, Centre-Bretagne, Armor, Bretagne Sud, Rennes-Saint-Malo-Redon et Marches de Bretagne. Leur objectif est de mieux répondre aux besoins des usager-ère-s et citoyen-ne-s et accélérer les coopérations locales avec les collectivités, associations, entreprises qui font la vitalité de la Bretagne.

En effet, compétente en matière de formation professionnelle et d’orientation, la Région Bretagne:

- développe une offre de formation et d’insertion professionnelle et coordonne les acteurs intervenant dans le champ de l’emploi et de la formation pour répondre aux besoins de compétences du territoire ;
- développe l’information au service de l’orientation et de l’évolution professionnelle en visant l’ensemble des publics y compris scolaires.

Les missions sont exercées avec l’appui de deux directions supports:
La Direction du développement des formations et des compétences (DDFC) est la direction qui met en œuvre les politiques de la Région en matière d’emploi et de formation professionnelle. La DDFC décline la politique de la collectivité et notamment le Pacte régional d’investissement dans les compétences signé avec l’Etat, qui vient renforcer les démarches engagées en ciblant les publics vulnérables, lesquels sont au cœur de la nouvelle offre de service : avant leur entrée en formation, au démarrage de leur formation et pendant leur formation.

La Direction de l'orientation et de la prospective emploi-compétences (DOPEC), est la direction qui produit des ressources d’information sur les métiers, l’emploi, les formations et les compétences associées et met en synergie le service public régional de l’orientation et de l’évolution professionnelle pour favoriser, optimiser, faciliter l’accès de tous les publics aux différents services d’information et de conseils. Elle élabore et anime des contrats d’objectifs emploi-compétences-formation-orientation avec les branches professionnelles, et élabore une démarche prospective emploi/compétences. La mise en œuvre territoriale de la feuille de route de la DOPEC en matière d’information et d’orientation est confiée au service information, orientation et évolution professionnelle (SIOEP).
- PRECISION RELATIVE A L’ORIENTATION DES PUBLICS SCOLAIRES -es animateurs-trices emploi - formation - orientation sont, dans le cadre de leurs missions d’information - conseil - accompagnement, des facilitateurs auprès de tout usager et notamment auprès des partenaires qui interviennent auprès du public scolaire et en formation initiale. Ils ne conduisent cependant pas d’actions directes auprès des publics scolaires en établissements d’enseignement, ou de leurs familles.

**Missions** ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE**

INFORMER
- Les usagers
- Donner une information personnalisée de premier niveau

Sur les droits individuels

Sur l’environnement socio-économique régional

Sur les métiers

Sur les offres de formation

Sur les relais mobilisables, structures IDEO (SPRO-EP) et autres structures

Sur les aides et dispositifs de financement
- Les partenaires
- Donner une information aux partenaires sur l’offre de service de la Région concernant l’emploi, la formation et l’orientation
- Participer à la veille quant aux initiatives et actions territoriales en matière d’information, d’orientation et de recrutement.

CONDUIRE DES ACTIONS D’INFORMATION ET DE CONSEIL

(différents formats adaptables, par exemple : salons et forums, actions ponctuelles « hors les murs », permanences régulières, accueil physique et/ou téléphonique et/ou dématérialisé)
- Participer aux actions impulsées avec (ou organisées par) des partenaires porteurs de projets

En collaboration avec le-la chargé-e