Tech Lead

Description du poste

**Type de métier**:

- Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

**Intitulé du poste**:

- Tech Lead / Responsable Technologique - Lab INO H/F

**Type de contrat**:

- CDI

**Poste avec management**:
Non

**Cadre / Non Cadre**:

- Cadre

**Missions**:

- Le plan de transformation digital de la banque, ACT, définit les grands axes de transformation pour chaque métier et fonctions support de la banque. Il s’inscrit dans la stratégie de la banque.
- Rattachée à la Direction Générale, la filière Innovation (INO) a pour mission principale d’aider la banque à définir et mettre en œuvre son processus de transformation. Notamment, en agissant sur deux axes principaux: la transformation data et l’Innovation.
- INO accompagne donc les métiers dans la réalisation de projets digitaux, leur permettre d’utiliser les nouvelles expertises, et bénéficier de ces innovations dans leur quotidien.
- INO mène également des projets pour mettre à disposition les fondations permettant à la banque de mettre en œuvre ces technologies au service de sa transformation. En particulier, INO dispose d’une cellule de recherche et développement le « Lab INO » qui est dédié à la réalisation d’expérimentations et de produits digitaux.
- Afin de pérenniser ce Lab, la filière INO cherche un tech lead pour devenir le référent technique de cette cellule. Le Tech Lead a un rôle à la fois interne au Lab INO sur les choix techniques effectués, la qualité des implémentations et des déploiements mais il contribue aussi au rayonnement d’INO en partageant son expertise auprès des chefs de projets INO ou plus largement dans la communauté métier ou IT de CACIB.

**Principales responsabilités**
- Le Tech Lead est l’un des experts constituant l'entité « cœur » du Lab INO. Son périmètre d'intervention se structure autour de 3 volets:

- 1. Conseil et facilitation
- Conseiller les équipes-produits sur les choix d'architecture, en éclairant les risques
- Effectuer des revues de code
- Faciliter le travail des équipes produits dans l'usage des services transversaux (déclaration dans le référentiel d’architecture, etc.)
- Faciliter les interactions avec les Business Lines IT
- 2. Animation
- Participer à l'animation des moments d’échanges et de partage de connaissances (échanges entre équipes produits, kata, encouragement à la veille, rétro, etc.)
- S'assurer de la mise en place des bonnes pratiques de dev-sec-ops (unit test, perf test, quality code, CI, CD,...), savoir le mesurer et le communiquer
- Contribuer au renouvellement des normes et standards de CACIB
- Organiser les recrutements du Lab INO (screening, profils, tests)
- Identifier et acculturer (l'équipe INO) sur les dernières tendances technologiques via une veille active
- 3. Expérimentations technologiques
- Eclairer l'usage de nouvelles technologies en construisant des prototypes et en faisant des retours d'expérience
- 4. Garant de l'infrastructure du lab INO
- Exploiter l'infrastructure technologique (interne CAGIP et externe Cloud) mise à disposition du lab INO
- Effectuer le reporting sur les coûts d'infrastructure et les optimiser
- Poste situé sur le campus Evergreen situé à Montrouge. Possibilité de missions ponctuelle sur l’autre campus de Saint-Quentin.

**Compléments**:

- La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
- Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

**Zone géographique**:

- Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

**Ville**:

- Montrouge

**Niveau d'études minimum**:

- Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:

- Formation de Bac + 5 en Systèmes d’Information

**Niveau d'expérience minimum**:

- 11 ans et plus

**Expérience**:

- 10+ années d’expérience professionnelle
- Expériences dans un grand groupe bancaire
- Expérience de tech lead avec des technologies innovantes et dans un contexte agile
- Expérience en contexte international / Anglais courant

**Compétences recherchées**:

- Compétences transverses
- Capacité à communiquer avec aisance et clarté
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du résultat et des priorités
- Autonomie
- Relationnel
- Aisance relationnelle dans le cadre de travail en équipe et avec un réseau de correspondants ou contributeurs
- Capacité rédactionnelle prouvée / Capacité à produire des présentations de niveau Direction
- Curiosité (veille fonctionnelle et technique, innovation)
- Savoir-être:

- Pédagogie
- Capacité à former
- Capacité à comprendre et échanger avec des interlocuteurs variés (dev, ops, scrums, ux, mét