Chargé de Ressources Humaines

il y a 7 jours


Limonest, France Artéva Temps plein

**À propos d’Artéva**

Artéva est un acteur majeur de la Transformation Digitale des entreprises depuis 2006. Nous accompagnons et conseillons nos clients, issus de tous les secteurs d’activité, dans leur dynamique de transformation digitale. Nos solutions SaaS permettent la dématérialisation des flux commerciaux (factures, commandes, avis d’expédition ), et la digitalisation des processus Order to Cash et Purchase to Pay.

**Descriptif du poste**

Dans le cadre de son fort développement, Artéva recherche continuellement de nouveaux talents de profils technique, commercial ou organisationnel qu’il convient de trouver et d’accompagner au sein de la société. Rattaché(e) à la Direction, vos missions sont donc les suivantes:
**Recrutements et intégration des salariés**
- Valoriser l’image de l’entreprise sur LinkedIn
- Recenser les besoins en recrutements
- Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi, les publier sur les réseaux sociaux/sites spécialisés (Indeed, etc.)
- Réaliser les entretiens seul puis en binôme avec un responsable de service
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil) en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services )
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.

**Gestion de la mobilité et de carrière**:

- Organiser les actions de Teambuilding
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Administrer des dossiers individuels des salariés
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel si nécessaire

**Administration du personnel**:

- Assurer les relations avec les instances légales et organismes de santé (assurance maladie, Urssaf, médecine du travail, mutuelle, prévoyance,)
- Participer aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE), rédaction des ordres du jour et des comptes-rendus, organisation des élections
- Traitement administratif des démissions, attestations, procédures de licenciement
- Répondre aux questions des salariés sur leurs droits et obligation, conseiller les managers

**Aide à la gestion de la paye**:

- Transmettre les éléments variables de la paie : titres de transport, tickets restaurants, primes, acomptes, absences
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie

**Profil recherché**:

- Vous avez une formation en Ressources Humaines et avez déjà eu au moins une expérience significative dans un poste similaire
- Vous maîtriser parfaitement les réseaux sociaux professionnels et les sites de recrutement
- Vous êtes à l’aise avec le pack Office (Outlook, Word, Excel)
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de discrétion, de rigueur, d’organisation, de diplomate et votre bonne humeur
- Le secteur des Nouvelles Technologies vous attire

Postulez dès à présent

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- Quelle est votre date de disponibilité ?

Expérience:

- Sourcing RH: 1 an (Optionnel)
- Ressources humaines: 1 an (Optionnel)



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