Business Analyst

Au sein de l’équipe Performance, rattaché à la responsable du Pôle performance:

- Vous construisez les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels, et produisez l’ensemble des reportings à destination de l’équipe Offre, mais également à destination de la direction financière et de la Direction Générale pour orienter leurs choix stratégiques et opérationnels,
- Vous analysez et challengez l’activité hebdomadaire & mensuelle par marques, par marchés et par rayons,
- Vous menez les analyses et accompagnez les chefs de produit dans la construction de la collection et dans le pilotage de la performance des rayons dont vous avez la charge,
- Vous réalisez les bilans de collection en collaboration avec les CDP afin de définir la stratégie d’achat et les équilibres de la collection à venir,
- Vous mettez en place des outils d’analyse et de reporting efficaces et dynamiques (KPIs, indicateurs) tout au long de la saison en vue d’accroître la performance des marchés dont vous avez la charge,
- Vous participez à l’élaboration budgétaire, notamment dans la déclinaison détaillée par rayons des ambitions chiffrées
- Par vos analyses, vous aidez les équipes achats à optimiser les niveaux de stock (ni trop, ni trop peu), tout au long des différentes saisonnalités
- Vous participez avec les chefs de groupe au travail de reforecast en vous appuyant sur des analyses de vente et les livraisons à venir
- Vous participez à l’amélioration continue des process & outils et avez à cœur de produire des chiffres simples à lire et exploiter pour les équipes achats. Vous êtes capables d’avoir à la fois une vue macro et micro.

**Profil**:
Vous avez une affinité avec les produits, le commerce, et maitrisez réellement les cubes de données et Excel, et êtes à l’aise avec les outils informatiques

En termes de savoir-être, vous avez un relationnel facile et vous savez vous confronter à des personnes de différents services, dans l’échange et le challenge.

Une à deux journées de télétravail par semaine sont possibles, sur décision de votre manager, mais le poste se veut avant tout basé sur une proximité avec les équipes achats, au sein desquelles vous travaillerez physiquement au minimum une journée par semaine, en complément de tous les rendez-vous d’échanges.

Une première expérience en retail, de préférence non-alimentaire, est requise.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Hauts-de-France, Oise (60)

**Ville**:
CREIL (60)

**Niveau d'études min. requis**:
Bac +5

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans