Directeur Adjoint de Pôle Médico-social Pa/ph

Vous êtes dynamique et passionné par le secteur du handicap ?

Le cabinet Ithaque Médical recherche un directeur adjoint de pôle médico-social PA/PH à temps plein en CDI pour son client, la Fondation Léopold Bellan.

**Présentation de la Fondation**:
Institution à but non lucratif, la Fondation Léopold Bellan apporte aujourd'hui les réponses les mieux adaptées à la prise en charge des besoins des très jeunes enfants, des enfants, jeunes et adultes en situation de handicap mental, psychique ou sensoriel, des enfants et jeunes en danger ou en difficulté sociale, des malades, des personnes âgées.

Porteuse des valeurs de solidarité et de respect des autres, elle accueille ou accompagne sans distinction d'origine, d'appartenance religieuse ou de moyens les personnes qui la sollicitent. La Fondation gère 72 établissements regroupant 4226 lits et places et réalise plus de 300 000 heures d'aide à domicile par an.

**Présentation du pôle**:
Le Pôle propose une offre d’accompagnement aux personnes âgées et/ou en situation de handicap. Il est composé d’un EHPAD et d’un accueil de jour (84 lits,10 places), d’un ESAT (90 places), d’un Centre d’Habitat (24 places), d’un SAVS (30 places) et d’un GEM.

Les personnes accompagnées par le pôle sont (à l’exception de l’EHPAD) des adultes présentant tout type de handicap mental, psychique et/ou cognitif léger. L’établissement propose à ces adultes en situation de handicap un accompagnement personnalisé vers plus d’autonomie ainsi qu’une insertion sociale, professionnelle et citoyenne.

Les locaux du Pôle Médico-social se situent sur 2 communes du territoire des Méandres de Seine : Montesson et Sartrouville. Les fonctions administratives (direction, comptabilité, qualité, secrétariat, RH.) et les services généraux sont mutualisés sur le site de Montesson.

**Vos principales missions**:
Membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, vous assurez la direction de l’ESAT du Centre d’Habitat, du SAVS et du GEM et êtes garant de la qualité de la prise en charge des usagers:

- Vous assurez la conduite et le développement des Projet d’Etablissement et de Services ;
- Vous encadrez et organisez le travail d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes, et assurer la responsabilité

du management opérationnel de cette équipe ;
- Vous recherchez et négociez des activités de sous-traitance et de prestations de service, êtes garant du résultat d’exploitation

de l’ESAT ;
- Vous apportez les ajustements nécessaires à l’organisation des équipes, à la mise en place ou au respect des procédures dans

le cadre de la démarche qualité ;
- Vous assurez des missions et fonctions transverses sur le Pôle, en lien avec la directrice.

Véritable bras droit de la Directrice, vous participez également au pilotage quotidien du Pôle et aux différents projets transverses.

**Type d’emploi**:

- CDI temps plein,
- Reprise d’ancienneté,
- RTT,
- Application de la CCN 51 ou CCN 66.

**Votre profil**:
De formation supérieure (CAFDES ou 3ème cycle universitaire), vous disposez d'une expérience réussie de direction dans le secteur du Handicap Adulte et notamment d’une expérience significative en direction d’ESAT.

Vous êtes pourvu d’un important leadership et faites preuve de qualités relationnelles et managériales, d’autonomie et d’aisance rédactionnelle. Vous avez de l’expérience en démarchage commercial et avez à cœur de relancer une dynamique commerciale au sein de l’ESAT.

Cabinet Ithaque Médical
Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.

Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé

Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
L’évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
l’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?

15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».

Montesson
BAC+5 / CAFDES
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-s