Interlocuteur.trice RH

Le poste Interlocuteur.trice RH **Nature du contrat**:CDI**Lieu de travail**:OrléansInformations complémentaires **Direction**:Ressources humaines et organisation**Filière métier**:RESSOURCES HUMAINESInterlocuteur.trice RH Missions Participer à la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, par la gestion opérationnelle des activités Ressources Humaines. Activités Participer à l’élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation (inscriptions, convocations, bon de commande, etc.). Contribuer à l'administration du personnel en assurant l’interface entre l'unité d'organisation, le service administration paie et les salariés et s'assurer du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc). Participer au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au processus de sélection, alimentation des bases de données etc. Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap. Assurer le suivi du tableau de bord RH du secteur et participer à toute étude requise par le pilotage social. Rechercher et fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne et relayer sur son périmètre d'activités. Compétences Techniques d’expression écrite Traitement de la paie Conduite d'entretien RH Ingénierie RH Administration et pilotage de la formation Conduite du changement Techniques d’expression orale Techniques de reporting Procédures et qualité Législation Travail collaboratif Logiciels et applicatifs métiers Techniques d’administration du personnel Formation BAC +4- Ressources humaines Domaine et niveau d'expérience au moins 2 ans d'expérience dans le domaine Ressources Humaines - Exercer ses missions dans le strict respect des règles "éthique et conformité" en vigueur au sein de France Télévisions (prévention des conflits d'intérêt, corruption, cadeaux et invitations,...).