Responsable Ressources Humaines

**Chez Viaposte, nous rendons possiblegrâce à vous, nos collaborateurs ** Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n’est pas juste notre slogan, c’est notre mission. Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l’engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous. Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieuxEt si vous étiez l’une d’elles **Devenez un maillon essentiel de notre organisation** Rejoignez les fonctions transverses de Viaposte et devenez un acteur clé de notre succès. En apportant votre expertise, vous contribuez au bon fonctionnement de l’entreprise et accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien. Ensemble, propulsons notre développement **Vous participez et accompagnez le développement de notre plateforme de tri de Chilly-Mazarin et des futures ouvertures sur les départements de la région Île-de-France Sud, en assurant leur gestion des ressources humaines.** Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines National, vous serez en charge de la gestion RH de votre périmètre en collaboration avec la Direction Ressources Humaines du siège. Avec une équipe de 3 collaborateurs, vos missions s’articuleront autour des activités suivantes: **Assurer la gestion administrative du personnel**: - vous rédigez les contrats de travail, avenants, lettres de mission - vous préparez, contrôlez et saisiz les éléments de paie - vous assurez l’interface avec le CSP paie - vous assurez les relations avec les agences de travail temporaire - vous participez au développement des procédures internes **Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles**: - vous assurez les relations avec les partenaires sociaux (Représentants de Proximité, CSSCTE), en collaboration avec le directeur d’Etablissement - vous gérez les procédures disciplinaires (suivi des délais et rédaction des projets de sanctions) - vous vous assurez du respect des accords et procédures internes **Sécuriser et accompagner les recrutements et promotions internes**: - vous pilotez les recrutements avec les managers, dans le respect du process - vous proposez des parcours d’accompagnement adaptés à l’occasion de promotions internes - vous vous assurez du respect de la politique salariale en vigueur dans l’entreprise - vous identifiez et mettez en place des partenariats école **Contribuer au maintien et au développement des compétences des collaborateurs**: - vous animez et pilotez les campagnes d’entretien professionnels, de management, et de revues du personnel - vous vous assurez du respect de nos obligations légales en matière de formation - vous pilotez la construction du plan de développement des compétences ainsi que sa réalisation - vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+4/5 en gestion des ressources humaines - vous avez au moins 5 ans d’expérience sur une fonction généraliste RH opérationnelle, de préférence dans un milieu industriel - vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel - vous maîtrisez le Pack Office, et vous connaissez idéalement Cegedim SRH, Kelio et Temporaris. **Nous sommes l’employeur idéal si vous recherchez ** - une entreprise qui vous offre de l'autonomie - une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant - une société humaine qui investit dans votre montée en compétences - une valorisation juste de votre travail : 13e mois, mutuelle (familiale)/prévoyance, tickets restaurant, prime d'intéressement/participation, CSE)