Chargé(E) de Recrutement IT Recruiter Cdd Sur Lyon

Celesta Platform is a new generation of CRM platform based on microservices architecture. The service is adjustable depending on the need by a simple configuration.

The platform is able to scale vertically or horizontally quickly at any moment in order to reply to the clients' needs.

We’ve been operating on the market since 2018. During the years, we got the experience and our growth is showing the stability of our business regardless of the challenges the world is facing.

The efforts are put in the direction necessary to push our product to be ultra-competitive. Our big ambitions are linked to a big R&D budget. The innovation is not only due to the uniqueness of the product, it's also with the help of a well-organized online working process inside a multicultural team.

We have offices in Cyprus, Portugal, France, Romania and working with us, you are guaranteed to have an international friendly team, wise management, positive working environment and challenging tasks for your professional growth

In this context, we are growing rapidly and expanding consistently This is why we are opening a new position of recruiter to join our HR team in Lyon, France.

Responsibilities.
- Coordinate and schedule interviews with hiring managers
- Manage the offer process, including salary negotiations and background checks
- Share recruiting process improvement with the head of recruitment in order to continuously improve our organization
- Depending on the workload, the recruiter may also participate in HR projects (Onboarding booklet review....) with the local HR manager.

**Skills/knowledge required for the position.**
- 1 year of experience in IT recruitment for tech vacancies
- Strong understanding of IT and current hiring trends
- Fluent in English
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong organizational and time management skills
- Ability to work in fast-paced, deadline-driven environment
- Bachelor’s degree in Human Resources or related field is a plus

**We offer.**
- 100% Healthcare Insurance for employee and immediate family members
- 100% Transportation Refund
- Birthday voucher
- Company Anniversary bonus depending of seniority
- Free lunches at the office
- International team work experience
- Interesting and challenging tasks
- Professional and career opportunities
- Team events and other benefits as per Celesta Benefit Plan

**VF : Chargé(e) de recrutement IT**

Celesta Platform est une nouvelle génération de plateforme CRM basée sur une architecture microservices. Le service est ajustable en fonction du besoin par une simple configuration.

La plateforme est capable d'évoluer rapidement verticalement ou horizontalement à tout moment afin de répondre aux besoins des clients.

Nous sommes présents sur le marché depuis 2018. Au cours des années, nous avons acquis de l'expérience et notre croissance montre la stabilité de notre entreprise indépendamment des défis auxquels le monde est confronté.

Nos efforts sont investis toujours dans l’optique de pousser notre produit vers une version ultra-compétitive. Nos grandes ambitions sont liées à un budget R&D important. L'innovation n'est pas seulement due à l'unicité du produit, mais aussi à l'aide d'un processus de travail en ligne bien organisé au sein d'une équipe multiculturelle.

Nous avons des bureaux en France, à Chypre, au Portugal et en Roumanie. En travaillant avec nous, vous avez la garantie de rejoindre une équipe internationale sympathique, un management avisé, un environnement de travail positif et des tâches stimulantes pour votre croissance professionnelle

Dans ce contexte de croissance rapide et de développement constant Nous ouvrons un nouveau poste de recruteur pour rejoindre notre équipe RH à Lyon, France.

**Responsabilités**

Coordonner et planifier les entretiens avec les managers et directeurs

Gérer le processus d'offre, y compris les négociations salariales et la prise de références professionnelles

Être force de proposition pour l’amélioration continue de nos processus de recrutement avec le responsable du recrutement

En fonction de la charge de travail, le recruteur pourra également participer à des projets RH (revue du livret d’accueil,....).

**Compétences/connaissances requises pour le poste.**

1 an d'expérience dans le recrutement en informatique

Forte compréhension de l'informatique et des tendances actuelles en matière de recrutement

Maîtrise de l'anglais

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles

Fortes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps

Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est rapide et les délais serrés.

Formation : B+3 en ressources humaines serait un plus

**Ce que nous offrons**:
Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'employé et les membres de sa famille directe

Remboursement à 100% des frais de transport

Carte cadeau anniversaire

Prime en fon