Chargé de Développement Autonomie Prévention

Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3

DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
MDS du Montpelliérain
Direction ressources et innovation
Service innovation coordination et ingénierie territoire

**Catégorie A**

**Filière**: Sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: CLERMONT HLT MDS COEUR HERAULT PIC

**Description du poste**:
Le Département de l’Hérault mène une politique bienveillante pour ses ainés et les personnes les plus fragiles dans une optique de société plus juste et plus solidaire. Il investit dans le champ du handicap et des seniors et souhaite agir au plus près des besoins. Il a créé une maison départementale de l’autonomie (MDA), pour apporter aides et innovations aux personnes âgées et en situation de handicap. Résolument tournée vers l’avenir et forte d’équipes dynamiques, la MDA invente de nouvelles solutions adaptées à son public. La MDA, acteur incontournable au service des usagers, travaille en partenariat avec les associations représentants les usagers, la CAF, l’éducation nationale, l’ARS,pour favoriser l’autonomie des personnes et le maintien au domicile.

La MDA est un des pôles de l’administration départementale. Elle est composée de 334 agents et elle est chargée d’informer, de conseiller, et de délivrer des prestations en faveurs des personnes âgées et des personnes handicapées. Au sein de la MDA, le service innovation coordination et ingénierie des territoires recherche un chargé de développement autonomie prévention sur le secteur de Clermont l’Hérault et dans les communes du secteur centre Hérault.

**Missions**:

- Initier et mettre en œuvre des projets de développement territoriaux dans tous les domaines de la collectivité.
- Animer un réseau de partenaires sur les questions relatives aux personnes âgées/ personnes handicapées en fonction des problématiques et des besoins sur son territoire d’intervention.
- Initier et développer des projets de prévention liés à la perte d’autonomie pour les personnes âgées/ personnes handicapées en lien avec les partenaires locaux et l’ensemble des dispositifs existants.

**Activités**:

- Coordonne un travail partenarial avec les acteurs du territoire
- Développe des analyses et prospectives nécessaires à la mise en place des projets
- Elabore des outils d'aide à la décision
- Initie des projets, apporte un soutien méthodologique et suit leur réalisation
- Participe à la gestion budgétaire et administrative des projets
- Pilote les dispositifs, projets, programmes en lien avec les politiques départementales
- Promeut des activités spécifiques en vue d'élargir les publics
- Propose et met en œuvre les moyens d'évaluation

**Volet projets, partenariats, territoire**
- Contribue à l'observation des besoins gérontologiques et relatifs au handicap de son territoire d'intervention
- Anime un travail partenarial sur l'émergence de besoins des usagers PA/PH et accompagne l’élaboration des réponses au regard des financements publics.
- Accompagne le partenariat dans la compréhension des dispositifs PA/PH pilotés par le département
- Organise le suivi des actions collectives dans le cadre de la CFPPA et participe à l’évaluation des projets voire à la pérennisation des actions
- Recueille, met en place, ousoutien des projets innovants dans le champ de l'autonomie en lien avec les besoins repérés par la MDA et les MDS

**Volet communication, évènements**
- Sensibilise et informe les travailleurs médico-sociaux SDA et STS du calendrier des actions à destination des séniors dans chaque territoire
- Participe aux actions transversales avec les MDS
- Assure une mission de veille sur l'information à destination des publics en perte d'autonomie
- Participe à la communication des actions et des évènements

**Volet politique autonomie**
- Contribue à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du schéma de l'autonomie

**Profil recherché**:
**Contraintes du poste**:

- Travail avec déplacements routiers

Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.