DevOps

**Notre mission, ton avenir**:
En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser ton empreinte sur des projets stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donne vie à tes ambitions en relevant ton prochain défi avec nous

**Ton rôle, ton impact**:

- Performance Engineering Services, dont l’activité principale est l’accompagnement des clients et le design des processus de performance associés à un périmètre;
- Performance Engineering Platform qui est en charge d’assurer le design et le MCO d’une offre de produits IT qui contribuent à l’évaluation des performances.

C’est au sein de cette deuxième entité que nous recherchons un ou une DevOps. Tu auras pour mission principale d’assurer le développement et le MCO de trois produits spécifiques.

Le travail en présentiel est demandé une fois par semaine au début, puis le télétravail sera possible par la suite.

**Ton quotidien**:

- Participer à l’industrialisation et au développement des produits de la performance opérés par l’équipe Performance Engineering Platform;
- Participer et contribuer aux instances de gestion de l’équipe sous forme d’ateliers sur des sujets techniques et fonctionnels, de point d’alignements quotidiens, de rétrospectives, de démonstrations et de partage d’activités;
- Assurer la maintenance corrective des produits et entités produites par l’équipe;
- Fournir un support fonctionnel et technique aux utilisateurs.

Environnement de travail:

- DevOps : GitLab Cloud, Ansible, Terraform, Kubernetes, Helm, Node.js, Python, GO, etc.;
- Performance : Load Runner Enterprise, K6, Gatling;
- Observabilité : Grafana Labs, Elasticsearch, OpenTelemetry;
- Cloud : privé (Kubernetes, Linux), public (AWS, Google).
- #LI-Remote

**Les clés de ta réussite**:

- Au moins 5 ans d’expérience comme développeur ou développeuse avec des compétences DevOps;
- Connaissances suivantes:

- Plateformes DevOps CI/CD, idéalement GitLab Cloud;
- Reporting, organisation, méthode : ITSM, suite Atlassian (Jira, Confluence), ServiceNow, Power BI;
- Observabilité : idéalement maîtrise de Grafana Cloud et OpenTelemetry, Elasticsearch;
- Coding : scripting système, développement Java et Node.js, SGBD, messaging (Kafka), containers (Docker, Kubernetes, etc.), Cloud Azure (AKS).
- Sens de l’organisation, autonomie et bonne communication;
- Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs différents.

**Compétences linguistiques**
- Français : Maîtrisé

**Notre authenticité est notre force**:
La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joins-toi à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

**Égalité professionnelle**:
Notre aspiration d’atteindre un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes dans notre milieu de travail ne peut être satisfaite que par des actions intentionnelles et concrètes. Chez Alithya France, nous agissons en ce sens. Notre Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, atteignant 87 points sur 100 en 2023, le démontre, et témoigne de notre engagement envers la diversité et l’inclusion qui se révèle dès l’embauche et se poursuit à tous les stades du cycle de vie professionnelle de nos collaborateurs et collaboratrices.

**Un parcours inclusif vers le succès**:
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