Alternant-e Chargé-e RH

il y a 5 jours

Les Ulis, France Eiffage Temps plein

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 4,08 milliards d’euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d’intégrer un groupe accélérateur de talents ?

TES MISSIONS

Intégré(e) au sein de l’équipe RH de l’entité Aéronautique Spatial Transport, tu seras accompagné(e) par un tuteur/une tutrice dans le cadre de ton apprentissage.

Tu mettras en œuvre la politique de développement des ressources humaines définie par la Direction. Tu participeras également au dialogue social. Interlocuteur des opérationnels, tu leur apporteras des conseils sur la législation sociale et les processus RH de l’entreprise.

Tu participeras également au dialogue social.

Ce poste possède une dominante liée au recrutement et ses aspects périphériques (intégration, marque employeur,).

Tu seras ainsi amené(e) à réaliser les missions suivantes:

- Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et à l’actualisation des processus, des méthodes et des outils dans une dynamique d’amélioration continue.
- Participer aux forums / salons écoles pour promouvoir la marque employeur
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
- Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et à l’actualisation des processus, des méthodes et des outils dans une dynamique d’amélioration continue.
- Administrer les dossiers individuels des salariés de l’entreprise
- Etablir les contrats de travail
- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre des processus RH de l'entreprise (formation, recrutement, mobilité, procédures disciplinaires )
- Consolider les besoins de formation pour établir le plan annuel de formation
- Participer au déploiement du plan de formation

La liste des missions n’est pas exhaustive, et elles pourront évoluer selon tes aspirations et les projets en cours.

TON PROFIL

Formation:
Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, tu souhaites exercer un poste généraliste. Idéalement, tu as déjà une première expérience en RH acquise lors de stage(s) ou jobs d’été.

De nature curieux(se), rigoureux(se), passionné(e), tu es proactif(ve) et possèdes le goût des challenges. Tu as une bonne aisance relationnelle pour être au plus près des équipes opérationnelles..

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    il y a 1 jour

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  • employé(e) commercial(e) secteur Frais LS

    il y a 1 jour

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  • employe(e) commercial(e) rayon frais

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  • Chargé(E) de Projets RH

    il y a 1 semaine

    Issy-les-Moulineaux, France Groupe NGE Temps plein

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    il y a 2 semaines

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    **Rejoignez l’univers Beaumier et donnez du sens à votre carrière !** Beaumier, c’est une vision de l’hôtellerie lifestyle où l’humain et la nature sont au cœur de nos destinations exclusives en Europe. Chez Beaumier, nous réunissons des talents autour d’une même passion : prendre plaisir à faire plaisir à nos clients en incarnant des...