Conseiller Vendeur

**CONSEILLER VENDEUR**

**DESCRIPTIF DE POSTE**

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes ou du Responsable des

Ventes, le conseiller vendeur aide les prospects et les propriétaires à trouver le mobil home et accessoires adaptés à leur projet. Ceci pour leur permettre, ainsi qu’à leur famille, d’apprécier et de profiter de leur résidence de vacances en toute sécurité, dans un environnement agréable.

Le Conseiller Vendeur (CSP), est capable de prendre les initiatives nécessaires pour réussir sa mission. S’assurer de la bonne tenue de son environnement de travail en termes de propreté, d’hygiène et de sécurité et veiller à avoir une présentation irréprochable.

**MISSIONS**:

- **Construire des relations clients**
- Développer et maintenir des relations avec les propriétaires, les futurs clients et les vacanciers.
- Fournir aux éventuels clients les informations nécessaires afin de les aider à décider si devenir propriétaire d’un mobil home leur convient.
- Recevoir et interpréter les informations des clients potentiels et leur fournir des solutions appropriées.
- Traiter efficacement les demandes, et éventuelles réclamations des clients dans l’intérêt de la clientèle et du village selon les méthodes

«Best Practices» de la société.
- **Activité vente et Prospection**
- Maximiser l’utilisation de la base de données prospects (CRM).
- Utiliser efficacement toutes les ressources à sa disposition, y compris les outils marketing
- Réaliser du phoning régulièrement pour générer des rdv
- Participer aux évènements sur le village pour créer des contacts
- **Résultats**
- Réaliser ses objectifs personnels d’activité et de vente, fixés par son responsable
- Contribuer aux objectifs du département ventes de mobil homes.
- **Communiquer efficacement**:

- En interne : participer et contribuer aux réunions de l’équipe.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les membres des autres départements.
- En externe : Utiliser les méthodes de la société « Best Practices» pour les contacts avec les partenaires (sociétés de financement etc.)
- **Efficacité de l’équipe**:

- Participer et contribuer aux activités pour renforcer la motivation et l’esprit d’équipe
- **Administratif**:

- Adhérer aux procédures administratives de Siblu France y compris pour les transactions monétaires.
- Fournir les rapports hebdomadaires à son responsable
- Fournir à l’Administrateur des Ventes tous les documents nécessaires à la réalisation d’une vente
- **Conformité/législation**:

- Suivre la législation en vigueur dans la société, notamment les normes de commercialisation, la RGPD etc.
- **Maintenir un environnement de travail**:

- S’assurer que tout le stock sur les aires d’exposition ou de stockage de mobil homes soit bien présenté
- S’assurer que tous les bureaux, les endroits publics, et les véhicules soient propres et bien présentés.
- Maintenir un environnement sûr et sécurisé pour tous les clients et les membres de l’équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires aménageables
- Horaires flexibles
- Tous les week-ends
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Commissions
- Primes

Expérience:

- Vente: 1 an (Optionnel)
- Service client: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime