Responsable Solutions Marketing Cdd 9 Mois

Au sein du pôle commercial siège, le/la responsable des solutions marketing
- Est force de proposition et coordonne la mise à disposition de l’offre de services destinée aux réseaux terrains en étroite collaboration avec les responsables marketing, responsable digital et équipes médicales. Alimente et soutien les équipes commerciales dans le cadre de budgets prédéfinis, s’assure de l’atteinte des objectifs fixés, en veillant à optimiser le retour sur investissement de ses opérations.
- Est responsable du suivi des prestataires externes d’information promotionnel, veille au suivi des formations, assure la préparation et la présentation en audit

ACTIVITES PRINCIPALES

SUPPORTS ET MATERIELS PROMOTIONNELS TRADITIONNELS

En responsabilité partielle (ex : fiches poso, brochures, staff...) le responsable solutions marketing:

- Procède à la vérification des métadonnées lors des soumissions GCMA et suit le workflow de validation dans l’outil GCMA auprès des responsables médico-réglementaires, hormis le suivi des modifications médico-réglementaires majeures fait par les responsables marketing.
- Assure la libération du document et son impression (demande de devis et suivi)
- Paramètre et met à jour les listes positives
- Gère l’envoi des dotations si nécessaire

En responsabilité totale (Ex : MAJ mentions légales, Duratrans, totem...), le responsable solutions marketing:

- Elabore les documents avec le prestataire et le responsable marketing et vérifie les documents et métadonnées correspondantes lors de la soumission dans GCMA.
- suit le workflow de validation dans GCMA auprès des responsables médico-réglementaire et valide les modifications médico-réglementaires avant de soumettre au responsable marketing pour relecture finale.
- assure la libération du document et son impression (demande de devis et suivi)
- paramètre et met à jour les listes positives
- dotations
- assure le suivi des stocks, péremptions et alerte le marketing de leur évolution
- assure en collaboration avec le Responsable Congrès/événements l’envoi des visuels et du matériel promotionnel auprès du standiste
- assure le suivi budgétaire du matériel promotionnel en collaboration avec le responsable Marketing

ANIMATION/COORDINATION RESEAUX TERRAINS en support au Directeur du Développement et de la Promotion : communication, support /formation / digitalisation réseaux et charte de l’information promotionnelle.
- En collaboration avec le Responsable Digital, apporte son apport à la mise en place opérationnel de la digitalisation du réseau (outils RTE, Visite à Distance)
- Dans le cadre de la formation des réseaux, il travaille en étroite collaboration avec le training manager (planification, outils Qstream...) et prépare les pochettes de formation, envois nécessaires au training lors des réunions équipes terrain
- Dans le cadre de la gestion des prestataires d’information promotionnelle il s’assure du suivi des formations
- Il apporte son support au lors de la préparation des audits internes (audit corporate) et externes (Certification charte de la visite médicale)
- Il assure la présentation lors des audits (contrats de prestation d’information promotionnelle, audit corporate)

COMPETENCES CLES
- Enthousiasme, esprit d’équipe, motivation
- Gestion de projet incluant travail en équipe, gestion du budget et respect des plannings
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie sur son périmètre de responsabilité
- Arbitrer ses priorités, organiser et planifier ses activités pour mettre en œuvre et optimiser son plan d’action dans le respect des délais, des procédures et des exigences clients
- Être rigoureux en appliquant les règles et procédure dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacité
- Adapter sa communication à des interlocuteurs différents et/ ou de cultures différentes, pouvant avoir des intérêts divergents
- Capacité à identifier et piloter des fournisseurs et partenaires extérieurs
- Capacité à présenter un sujet à l’oral de manière claire concise et à convaincre

FORMATION ET/OU PRE-REQUIS

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:

- Ecole de commerce et /ou études scientifiques avec une expérience de 3 à 5 ans dans l’industrie pharmaceutique en marketing et/ou une expérience en gestion de projets

CONNAISSANCES REQUISES:

- Connaissance en marketing et communication
- Expertise en gestion de projets

Work Location Assignment: Flexible

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Marketing and Market Research