Responsable de Site(S) Residence(S)avec Services a

Dans l’univers naissant de l’association, AGIRAS recherche un Responsable de site(s) #theOnlyOne qui aura en charge la mise en exploitation des résidences avec services à Ambition Sociale. AGIRAS exploite sous la marque MOODSservices des résidences à destination des étudiants, jeunes-actifs et pour nos ainés autonomes (>60 ans). Nos logements sont mis à disposition de résidents à des moments charnières de prise ou de recul d’autonomie. Notre vocation est de faciliter, servir et accompagner ces moments de vie. Nos valeurs, supports de notre ADN, sont l’Ouverture, le Respect et la Simplicité. Idéal pour les profils autonomes ayant un état d’esprit entrepreneurial, nous rejoindre c’est l’occasion de donner un sens et de « booster » votre carrière. **MISSIONS PRINCIPALES** La/le Responsable de site(s) est une composante importante de l’ADN de AGIRAS. Elle/il est la principale représentation physique de MOODS’ localement et intervient pour garantir un Produit de qualité, une Ambiance conviviale et bienveillante et un Parcours résidentiel unique auprès de nos clients. A ce titre, elle/il est responsable et adapte La mise en œuvre des services et l’accompagnement social à prodiguer auprès de nos résidents La communication et la valorisation du PAP (produit/ambiance/parcours) afin de maintenir une mise en avant naturelle de son travail et de la marque La commercialisation du patrimoine afin d’optimiser les périodes de vacances locatives La gestion courante du patrimoine afin de garantir la sécurité des biens et des personnes et assure un parcours de vie résidentiel positif et unique Afin que la/le Responsable de site(s) ne soit pas le seul acteur et catalyseur du bien vivre ensemble, il s’appuie également sur un conseil de résidents et particulièrement des résidents choisis, appelés « résidents référents » pour administrer un climat social bienveillant et homogène sur la résidence. Elle/il est donc à la fois fondateur et garant du climat social de la (des) résidence(s) dont elle/il a la charge. Elle/il rend compte de l’exécution de ses missions et est force de suggestion. Elle/il peut être amené(e) à se déplacer régulièrement sur une zone géographique limitée. **Compétences exigées pour le poste**: Compétences administratives => savoir tenir un carnet d’entretien et de sécurité, maitrise parfaite écrite et parlée du français Compétences informatiques => traitement de texte, tableaux de suivi, indicateurs d’activité, gestion d’agendas et de mails, etc. Compétences comptables => savoir lire un compte client, validation des factures avant mise en paiement, gestion d’un budget d’animation, etc. Compétences d’animation => repérer des partenaires locaux, écoute, créer du lien, bienveillance, Compétences managériales => savoir se faire respecter naturellement et veiller au respect du cadre de vie résidentiel Compétences techniques => veille au bon entretien général du site, passation des ordres de services, surveillance des préposés des entreprises extérieures, participation aux réunions de chantier, Compétences en immobilier => réaliser les état des lieux, faire visiter les appartements et résidences Habilitation électrique et gestion des premiers secours et un plus Expérience souhaitée dans 5 des 7 domaines de compétences **Savoir être** Bon sens relationnel, écoute, Organisation & réactivité, Rigueur, Capacité d’analyse et de synthèse Force de proposition, esprit d’initiative **Conditions** Lieu => Strasbourg et sa périphérie Salaire fixe => 28K€ à 32K€ sur 13 mois Salaire variable => potentiel de 10% de la rémunération annuelle fixe CCN => Immobilier Durée de travail => 35h/semaine sur 5 jours (L-V) Mise à disposition des outils de travail adéquats (téléphone & tablette/pc) Véhicule de service le cas échéant Carte bancaire le cas échéant Mutuelle / Prévoyance Poste à pourvoir pour => Dès que possible welcometothefamilyMOODS’ Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Nombre d'heures : 25 - 35 par semaine Salaire : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Programmation: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - 13ème Mois - Prime annuelle Lieu du poste : Déplacements fréquents