Responsable de Secteur D'aide à Domicile

ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE
Premier niveau d’encadrement dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD), le/la responsable de secteur a un rôle pivot entre l’intervenant(e) à domicile et le bénéficiaire. Il/elle assure la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Évaluer les besoins du bénéficiaire au domicile et définir son projet de vie avec lui : évaluation de la situation, élaboration du plan d’aide personnalisé ;
- Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico
- sociales intervenant chez le bénéficiaire ;
- Gérer leurs plannings d’intervention et les remplacements ;
- Organiser et superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail ;
- Assurer l’encadrement des intervenant(e)s à domicile et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels ;
- Suivre l’évolution des situations et des personnes aidées et adapter l’intervention si besoin ;
- Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité ;
- Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité ;
- Animer des temps d’échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes ;
- Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées ;
- Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l’entourage familial
et social ;
- Participer au développement de son secteur d’intervention en appui des objectifs du
gestionnaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL
La/le responsable de secteur exerce sous la responsabilité d’un(e) supérieur(e) hiérarchique. Il est amené à se déplacer fréquemment au domicile des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’aide. Le/la responsable de secteur doit manager une équipe dont il/elle gère l’attribution de tâches, la gestion des emplois du temps et l’évaluation.

COMPÉTENCES
- Bonne communication orale et écrite ;
- Capacité d’écoute ;
- Sens de l’organisation et de l’autonomie ;
- Réactivité ;
- Compétences en matière de gestion d’équipe ;
- Bonne connaissance de la législation sociale ;
- Respect de l’intimité de la personne aidée
(obligation de discrétion) ;
- Capacité à se déplacer pour se rendre aux domiciles des usagers.

Savoir être...
Le métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d’équipe.
Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l’organisation et une grande réactivité sont nécessaires.
Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales.
Les métiers de l’accompagnement social exigent discrétion voire secret professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL SPECIFIQUES
Pour garantir la continuité de l’accompagnement des personnes « Continuité de
services », le métier de responsable de secteur implique des horaires de travail adaptés, y compris des astreintes. Il peut s’exercer à temps plein comme à temps partiel.
Le métier impliquant de nombreux déplacements, un moyen de locomotion individuel est le plus souvent nécessaire.
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Le/la responsable de secteur peut évoluer vers des fonctions de cadre de secteur. Le/la responsable de secteur exerce sous la responsabilité d’un ou d’une supérieur/e hiérarchique et travailles-en étroite collaboration avec les partenaires de l’aide sociale, sanitaire et médico-sociale.

COMMENT DEVENIR RESPONSABLE DE SECTEUR ?
Vous pouvez devenir responsable de secteur par la formation, l'alternance et/ou la Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE) vous permettant d’acquérir le Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant social, d’éducateur spécialisé ou de travail social ou un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social.
Le Diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale avec au moins 10 ans d’ancienneté dans la fonction, et une formation complémentaire, permet également d’accéder à ces fonctions.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 12,00€ à 13,50€ par heure

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 50300 Avranches: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Expérience:

- Gestion du changement: 2 ans (Optionnel)
- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Optionnel)
- Relations sociales: 3 ans (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail