Gestionnaire-animateur.trice D'un Projet Intergénérationnel Et Solidaire

**PREAMBULE**

Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui facilitent le Vivre-Ensemble à tous les âges.

Depuis 14 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.

SA MISSION SOCIALE : « Impulser et co-construire avec toutes les parties prenantes et à toutes les échelles d'un projet urbain les conditions du vivre et du faire ensemble à tous les âges, pour favoriser l'émergence d'une société plus solidaire »

**CONTEXTE DU POSTE**

La Maison des Projet Chers Voisins de Mouans Sartoux est en fonctionnement depuis 8 ans. Elle est un lieu d’appropriation pour les habitants qui y déploient des activités diverses.

La Gestionnaire Animatrice est responsable du projet CHERS VOISINS local.

Elle est soutenue dans sa pratique par la communauté des autres Gestionnaires-Animateurs de l’entreprise et travaille en lien étroit avec la coordinatrice de la Gestion Animation de l’agence sud.

Elle est sous la responsabilité de la Directrice de l’agence sud.

Elle doit être en capacité de s’organiser pour prioriser ses actions et accomplir ses tâches dans le temps imparti.

Elle est en autonomie dans cette organisation et est en capacité d’alerter la Directrice d’Agence en cas de besoin.

Le poste est basé à la Maison des Projets, chemin des Gourettes, Mouans Sartoux

**MISSIONS**

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de Gestion-Animation globale.

Les missions sont précisées, priorisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe à chaque moment du projet.

**Favoriser la création de lien social, le faire-ensemble et le Bien Vivre Ensemble**
- animer, faciliter des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants
- soutenir la dynamique collective conviviale
- soutenir et coordonner l’animation des espaces partagés

**Impulser et soutenir les projets des habitants**:

- faire vivre les ressources préexistantes ou aller en chercher de nouvelles,
- accompagner la mise en œuvre d’initiatives / actions / projets

**Favoriser l’implication citoyenne et le pouvoir d’agir des habitants**
- identifier, soutenir et faire vivre les compétences des habitants/adhérents
- favoriser le développement de compétences, la responsabilisation et l’autonomisation

**Assurer une veille sociale auprès du public**
- mettre en œuvre des actions de soutien et d’entraide, individuelles ou collectives
- impulser une veille de voisinage/associative autonome
- orienter vers les structures ad hoc lorsqu’approprié et/ou interpeller les services ad hoc appropriés

**Ancrer son action dans un territoire**
- s’impliquer dans un maillage d’acteurs locaux
- favoriser les actions partenariales et collaboratives au profit de la mission et des projets collectifs d’habitants.

**Participer au suivi de notre mission et rendre compte**
- Participer au pilotage du projet local : objectifs, plans d’actions, budget, etc.
- Mettre à jour et alimenter les fichiers de suivi budgétaire, de fréquentation des activités, de suivi des projets
- Savoir évaluer et adapter ses actions
- Participer au reporting et savoir rendre compte

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Formations et expériences**:

- Formations ou expériences significatives dans l’accompagnement de collectifs et/ou l’animation socio-culturelle
- Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif
- Formation ou expériences significatives en montage de projet
- Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement
- Expérience confirmée de « l’humain », des mécanismes relationnels

**Compétences attendues**:
**Savoirs-être**
- Avoir le goût du contact humain
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Savoir prendre du recul et analyser une situation
- Savoir respecter le cadre d’intervention
- Avoir le goût de la coopération
- Savoir développer une relation de confiance
- Favoriser l'entente, l’entraide et le dialogue
- Sens du travail en équipe

**Savoirs-faire**
- Maîtrise des bases de gestion comptable
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Maîtrise des techniques d’animation collective
- Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit
- Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle
- Organisation de travail et priorisation

**INFOS PRATIQUES**
- Type de contrat : Contrat de remplacement
- Temps de travail : 1 jour par semaine (20 %)
- Lieu : MOUANS SARTOUX
- Rémunération mensuelle brute : 490 €
- Avantages employeur:

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