Responsable de La Mission Action Sociale

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Informations générales**:
Dans un objectif de travailler à une meilleure adéquation vis à vis des attentes formulées par les agents de ses 4 collectivités (Rennes Métropole, Ville de Rennes, CCAS de Rennes et Caisse des Ecoles) et d'améliorer son attractivité vis à vis de futur.e.s collègues, la Direction des Ressources Humaines s'est lancée dans une refonte de son offre de prestations sociales. Une première étape a été amorcée avec le choix d'une adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), devant être poursuivie par un travail sur des prestations complémentaires devant permettre une offre la plus large et la plus adaptée possible aux besoins actuels et futurs de celles et ceux qui font notre service public local.

Dans ce contexte, la Mission Action sociale - désormais rattachée à la Direction Adjointe des Ressources Humaines en charge de la Transversalité, des Ressources et des Dialogues - aura pour mission de piloter et mettre en œuvre la nouvelle politique d'action sociale tout en veillant à répondre à l'évolution des besoins des agents de nos 4 collectivités.

Vous avez à coeur de participer à une démarche d'amélioration des prestations proposées à l'ensemble de vos collègues ?

Vous alliez des qualités de rigueur et de pragmatisme à une capacité à proposer des idées nouvelles pour définir une offre susceptible de bénéficier au plus grand nombre ?

Vous savez aussi bien garantir le fonctionnement quotidien d'une équipe et des services proposés que travailler en mode projet et en transversalité ?

Alors n'hésitez plus et postulez pour devenir notre futur.e **Responsable de la mission Action sociale** au sein de la Direction des Ressources Humaines

**Missions**:
Rattaché.e à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines - en charge de la Transversalité, des Ressources et des Dialogues - vous êtes en charge de l'animation et de la coordination de l'action sociale pour Rennes Métropole, la Ville de Rennes, le CCAS de Rennes et la Caisse des Écoles. En responsabilité d'une équipe de 5 agents et dans l'attente de 3 créations de postes pour accompagner l'évolution de l'offre de prestations, vos missions se déclinent comme suit:

- Dans un contexte de refonte de l'offre de prestations sociales avec notamment l'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), vous animez et veillez à la mise en œuvre de la politique d'action sociale selon les orientations stratégiques définies notamment dans le cadre de l'agenda social.
- Vous pilotez et assurez la coordination technique des différentes prestations d'action sociale en apportant une expertise technique sur les dossiers et en garantissant la sécurité juridique des actions mises en œuvre. Vous veillez au respect des délais de traitement et à la formalisation des procédures pour limiter les risques d'erreur ou de défaut de service.
- Vous portez la responsabilité managériale de la mission Action sociale en encadrant les 5 agents de la mission et en leur apportant le cadre propice à la bonne réalisation de leurs missions (animation de l'équipe et structuration des rôles de chacun).
- Vous contribuez aux activités et projets de la DRH dans une optique de transversalité et de partage d'une culture commune entre les cadres de la direction.

Contrainte du poste : une présence peut être nécessaire selon les cycles de l'activité (notamment en lien avec la paie des agents).

**Profils recherchés**:
Faisant preuve de grands qualités relationnelles et d'un sens aigu du collectif, vous savez œuvrer avec une grande diversité d'interlocuteurs dans une posture d'écoute, d'accompagnement, de conseil et de négociation. Vous faites également preuve de discrétion professionnelle.

Vous possédez des qualités d'organisation et de rigueur, de réactivité et de priorisation.

Force de proposition, vous avez à cœur de répondre aux attentes des usagers et de proposer un service de qualité tout en sachant alerter quand les situations le nécessitent.

Vous justifiez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi que de capacités d'analyse et de synthèse.

Vous possédez une connaissance de la fonction publique et idéalement de l'environnement territorial, ainsi que des règles de la commande publique.

Vous avez une bonne maitrise des outils informa