Assistant Audioprothésiste

**À propos de nous**:
ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste de **Béziers (34)** recrute un **Assistant audioprothésiste F/H.**

Notre magasin moderne et lumineux, regroupe harmonieusement nos deux pôles d'activités, dédiés à l'optique et à l'audition.

Cette combinaison unique favorise une synergie exceptionnelle, offrant à nos clients une expérience complète et personnalisée.

Le poste sera initialement basé à Béziers Georges Clemenceau, en attendant l’ouverture de notre futur centre à Colombiers. L’assistant(e) audioprothésiste assurera également la gestion à distance des centres de Lodève et de Bédarieux. À terme, le poste sera transféré à Colombiers.

**Mission**:
**Vos missions**:

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients (prises et annulations de RDV, vente de piles et produits d'entretien),
- Assurer la gestion du stock et des commandes,
- Gérer la création et l'envoi de compte rendu aux médecins ORL,
- Faire des demandes de prises en charge sur les sites mutuelles,
- Pointage des factures fournisseurs avec les bons de livraison avant de les faire passer au service comptabilité,
- Assurer le traitement de la caisse et la remise en banque physique des chèques et espèces,
- Assurer la gestion du Tiers-payant,
- Si possible pouvoir assurer l'entretien et le nettoyage d'appareils de patients venant sans rendez-vous.

**Profil**:
Vous êtes titulaire d’un **diplôme d’Assistant Technique en Audioprothèse**, ou avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'audition.

**Informations sur le poste**:

- **Type de contrat**: CDI - Temps plein - 35h
- **Rémunération selon expérience**: entre 1660 € et 2080 € brut / mois
- **Avantages**: Primes variables,**Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

Notre processus du recrutement
- 1 - Première échange téléphonique avec le service recrutement_
- 2 - Entretien en visio ou en présentiel avec le manager_
- 3 - Visite du centre et rencontre avec l’équipe_