Responsable Production Et Amélioration Continue

Notre client est un groupe industriel présent à l’international. Nous recherchons **une personne résolument terrain et structurante **pour occuper le poste de **Responsable Production et Amélioration Continue** sur son site ligérien (42).

**Votre challenge ? Les enjeux ?**

L’**enjeu** est définitivement **humain**

Vous êtes acteur(-trice) de la performance globale du site et **partagez votre vision** avec vos collaborateurs. Vous managez une équipe d’une cinquantaine de personnes, permanents et intérimaires, travaillant en journée et en 3x8, composée de 4 chefs d’équipe, de conducteurs de lignes, de caristes.

En collaboration étroite avec les RH, vous prenez en charge le **volet social** (intégration, réunion d’équipe, entretien annuel, formation, montée en compétences, détection des talents, développement de la polyvalence ), ainsi que la coordination de l’équipe (répartition, planning, normes de sécurité, respect des règles ).

**Bras droit du Directeur d’usine, votre leadership sera un point clé de votre réussite à ce poste **

**Vos missions**:
Membre du Comité de Direction, rattaché à la Direction du Site, vous êtes quotidiennement en lien avec l’ensemble des autres responsables de service avec lesquels vous avez la volonté de travailler et de créer des binômes forts. Vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la production:

- En lien très étroit avec la Supply-Chain, vous organisez et planifiez les activités de production et les moyens (humains, budgétaires, techniques), et êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, taux de service clients, performance de production, respect de l’environnement) fixés par la direction
- Vous travaillez en binôme avec le Responsable Maintenance sur la fiabilité des équipements et la définition des plans de maintenance préventive et améliorative, ainsi que du plan d’investissements
- Vous assurez le suivi des indicateurs économiques et le reporting à la direction en faisant état des actions engagées
- Vous diffusez ces indicateurs auprès de votre équipe afin de les **sensibiliser**, les **responsabiliser** et les impliquer
- Véritable manager, vous fixez les objectifs ou axes de progrès de votre équipe et savez **fédérer **et **motiver** l’équipe autour de ces axes
- En outre, vous assurez la gestion des besoins en RH de l’atelier selon le planning de fabrication
- En collaboration avec le service RH, vous accompagnez vos collaborateurs dans le **développement de leurs compétences** et piloter **l’intégration des nouveaux embauchés**
- Vous êtes garant des conditions de travail favorables au **maintien d’un bon climat social**
- Vous gérez l’aspect disciplinaire et les promotions avec le service RH
- Vous diffusez et assurez le bon respect de la politique qualité au sein de votre équipe et veillez au respect des règles d’hygiène, sécurité & environnement
- Force de proposition, vous pilotez et déployez les projets d’amélioration continue (lean manufacturing, 5S, routines, kaizen)

**Vos connaissances théoriques et votre savoir-faire**
- **Management d’équipes opérationnelles**
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à **communiquer**, à convaincre
- Orienté(e) clients
- Sait gérer les priorités
- Maîtrise du pack office, notamment Excel
- La **maitrise de l’anglais **est impérative pour ce poste

**Votre profil**
- Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre **leadership** et votre **courage managérial**
- **Manager confirmé**, vous savez communiquer et encourager votre personnel, transmettre votre vision, fédérer pour améliorer la performance
- Votre capacité d’adaptation et votre sang froid favorisent la gestion des aléas de production
- Vous faites preuve d’**exemplarité**, d’implication, d’humilité, de curiosité
- Organisé(e), méthodique et rigoureux(-se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre **proactivité**, notamment en termes d’amélioration continue

**Votre formation**

Issue(e) d’une formation d’Ingénieur type Génie industriel ou Génie des procédés, vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement d'équipes de production (minimum 5 ans), de préférence au sein d’un groupe industriel international, au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre agilité.

**Rémunération pour ce poste**

Votre rémunération sera fonction de votre expérience et de vos compétences. Statut cadre au forfait, 12 jours de RTT / an.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel