Responsable Production

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Le titulaire du poste est responsable des unités de production L7 (Flex) et L6 (rigide). Il Assure la conformité et l'optimisation des activités de production en s’appuyant sur les experts terrain. Il participe à l’exécution des tâches nécessaires et à la bonne marche de la production. Il est responsable de la coordination et de la surveillance de l’exécution des tâches des secteurs qui lui sont subordonnées.

Le responsable production gère 5 équipe de production (3x8 et 2x12 le week-end) composé pour chaque équipe de 6 à 10 personnes par poste.
**Ce poste est-il fait pour vous ?**
Le titulaire du poste fourni au Directeur Général toutes les informations dont celui-ci a besoin pour ses activités. Il participe, à l’élaboration des plans à moyen / long terme.

Il est responsable du maintien des compétences requises du personnel. Il propose, le cas échéant, des embauches pour lesquelles il aura définit les objectifs à court et moyen terme.

Il est responsable du personnel qui lui est rattaché et de faire régner ordre et discipline. Il veille au respect des règlements et propose des sanctions le cas échéant.

Il contribue à l’amélioration de la sécurité, émet toutes suggestions et édite les règles applicable. Son action ne se limite pas seulement à son service, mais à l’ensemble du site de production. D’une manière générale, il veille à ce que le comportement du personnel soit conforme aux prescriptions de sécurité.

**Contrôle et supervision de la fabrication**

Le titulaire du poste analyse les résultats des lignes de fabrication. Il suit l’évolution des rendements matières, temps et opérationnels de celles-ci. Il veille, en particulier, à ce que les bilans en matières et heures de production soient élaborés avec précision. Il étudie et propose toutes mesures d’amélioration.

**Qualité**

Le titulaire du poste veille à l’amélioration continue des propriétés des produits. A cet effet, il audite la qualité et élabore, avec les personnes concernées, des plans d’action. Il garantit aussi que les produits fabriqués correspondent aux spécifications produits.

**Entretien des équipements**

En collaboration avec le service Maintenance, il élabore toutes les stratégies utiles à l’améliorer le rendement temps par une politique adéquate d’actions préventives et de travaux à organiser en temps masqué.

**Activité et développement**

Le titulaire du poste, propose des actions de développement touchant le devenir des produits, ainsi que des installations et des procédés. Il participe à cet effet aux réunions organisées dans ce but et pour laquelle son avis est requis. Le cas échéant, il propose les réunions et actions nécessaires. Il met en relation les besoins et souhaits de la fabrication concernant les nouveaux projets et les modifications d’installation.

Sur demande du service R&D et process, il organise l’exécution des essais et contribue à relever tout problème technique d’exécution et à en informer le Responsable du Service R&D.

**Contrôle des facteurs de coût**

Le titulaire du poste contrôle les consommations d’énergie et propose toute mesure afin de les diminuer. Il analyse mensuellement la consommation et les facteurs de coût qu’il compare au budget des mois/ années précédentes. Il conduis les investigations nécessaires pour comprendre et expliquer les déviations.

Il est garant des centres de coût inhérent à son service et supervise les budgets de fonctionnement de façon à éviter tout écart.

**EHS**

Il respecte les règles EHS et déploie les outils suivants:

- Standards EHS du groupe Saint-Gobain,
- Détection, évaluation et suppression des risques,
- Analyses des accidents et incidents,
- Visites de sécurité,
- Prend les mesures nécessaires pour réaliser ses missions en sécurité (minute de réflexion, respect des procédures, consignation machine )
- Revêt les EPI nécessaires à son poste
- S’implique dans la démarche d’amélioration continue du site et est force de proposition
- Participe à la réduction des consommations énergétiques du site

Sa première responsabilité est de veiller à sa propre sécurité, et à celle de son équipe.
**Pour être sûr de ne rien oublier**

**SAVOIR (Formation)**

Ecole d’ingénieur (Bac+5) - matériaux, généraliste, génie des procédés ou tout autre diplôme d’ingénieur en relation avec le secteur.

**SAVOIR-FAIRE (Expérience & Compétences techniques)**

Expérience de management d’équipe

Idéalement « Green Belt » maitrise des procédés

Connaissances scientifiques générales étendues (thermique, matériaux et physio chimie et combustion)

Expérience du fonctionnement et du suivi de procédé de fabrication

**SAVOIR-ETRE (compétences comportementales, Aptitudes)**

Résistance au stress

Leadership

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Savoir penser en dehors des cadres convenus

**On vous en dit plus sur nous**
MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.