Alternant.e Contrôle Permanent

**MARKET PAY** - Nous connaître

Fintech française fondée en 2016, Market Pay conçoit et fournit des solutions de paiement omnicanales et internationales aux retailers et e-commerçants. Son but ? Soutenir la croissance des commerçants grâce à sa gamme de solutions étendue qui réinvente l’expérience client, qu’il s’agisse d’un usage 100% nomade, 100% digital ou de magasin connecté.

Avec plusieurs acquisitions internationales, Market Pay compte déjà plus de 300 collaborateurs en France et à l’international

Market Pay, en tant qu’établissement agréé par l’ACPR, doit disposer d’un dispositif de contrôle robuste et efficace.
Au sein de la direction Conformité, Risques et Contrôle interne, l'alternant.e contrôleur permanent aura pour mission de réaliser les contrôles de second niveau.

**MISSIONS**

Contrôle de second niveau:

- Réaliser les contrôles de second niveau prévus au plan de contrôle
- Élaborer des rapports sur les résultats des contrôles
- En collaboration avec le contrôleur permanent, suivre la mise en place des plans d’actions correctifs

Dispositif de documentation:

- Participe au suivi de l’état d’avancement des politiques et procédures et leurs mises à jours et propose des actions d’amélioration de la qualité documentaire

Implication dans le dispositif de maitrise des risques et de conformité
- Participation aux comités de gouvernance, notamment le Comité de contrôle interne
- Participation à la préparation de reporting à l’attention des autorités de supervision

**PROFIL**

**BAC + 5 en finance**

Esprit analytique, faire preuve de rigueur et d’autonomie dans le travail
Capacité rédactionnelle et de présentation de ses travaux (sur différents supports : ppt, word )
Capacité à communiquer aisément avec les différentes unités opérationnelles et à faire preuve de pédagogie
Capacité d’adaptation, à travailler dans un environnement dynamique à évolution rapide et constante
Esprit collaboratif

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- Rejoindre une entreprise internationale et travailler avec des personnes talentueuses & passionnées venant d'horizons divers, avec des compétences et des expériences de vie différentes
- La RSE est une de nos priorités, nous avons obtenu la médaille d'argent « Ecovadis »

**CE QUE NOUS OFFRONS**:

- Une rémunération attractive : un salaire fixe + variable sur objectif et avantages
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- 200 € de forfait mobilité durable
- 150 € de chèques culture
- Des places en crèche
- 550€ de chèques CESU
- Jusqu'à 400€ remboursés pour voyager
- Un super CSE (sport, places de ciné, chèques vacances, bon d'achats pour Noel...)
- La possibilité de participer à des events sportifs et caritatifs
- Des soirées entreprises régulières pour se détendre entre collègues et faire connaissance

**INFOS PRATIQUES**:

- Début de contrat : Dès que possible
- Contrat : CDI
- Lieu : 9 Rue du 4 septembre, 75002 Paris (Metro Opéra)
- Modalité : Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Un premier échange téléphonique avec Charlène, Talent Acquisition pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Market Pay, notre culture d’entreprise & nos valeurs (15’)
- Un échange avec X, Titre fonction (60’)
- Un entretien RH (60’)
- Une rencontre avec des membres de votre future équipe afin de vous offrir un aperçu complet de ce que sera votre quotidien (60’)

Market Pay est un employeur offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre ou orientation sexuelle.