Responsable Exploitation

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sinistre, recrute un Communication Manager F/H.

Le Groupe ADENES est un leader dans le domaine de l’expertise et des services liés à l’assurance. Fort d’une présence nationale et d’une dynamique d’innovation continue, nous faisons de la digitalisation et de l’optimisation de nos solutions un pilier central de notre stratégie de développement.

Dans le cadre de la modernisation et de la montée en puissance de notre plateforme hybride (On-Premise & Cloud Azure), nous recherchons un Responsable Exploitation & Support Applicatif qui aura un rôle clé dans la structuration et l’amélioration continue de nos processus de support et d’exploitation de nos solutions applicatives.

En tant que Responsable Exploitation & Support Applicatif, vous serez chargé de la mise en place et de l’amélioration continue des processus de supervision, monitoring, exploitation et support applicatif.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Collaborer avec le support de niveau 1 pour afin d’optimiser l’efficacité et la qualité du service support
- Collaborer avec les équipes produit pour améliorer et fluidifier les déploiements
- Superviser et optimiser l’exploitation de nos plateformes On-Premise et Cloud Azure
- Définir et implémenter des outils de monitoring et d’alerting, afin d’anticiper et traiter pro activement les incidents
- Structurer et animer l’équipe support et exploitation:

- Recrutement, encadrement et formation des techniciens support/exploitation
- Organisation et suivi des activités quotidiennes
- Définition des KPI pour garantir la qualité de service et l’efficacité de l’équipe
- Garantir un suivi efficace des incidents et des demandes, en assurant une communication fluide avec les équipes techniques et métiers et mettre en place des process clairs d’escalade vers les équipes de développement en cas de problèmes complexes
- Optimiser la gestion des incidents et des performances, en définissant des bonnes pratiques et en mettant en place des SLA (Service Level Agreements)
- Assurer la documentation des procédures et veiller à leur mise à jour, en français et en anglais

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et l’exploitation d’infrastructures IT complexes. Doté d’excellentes compétences en communication, vous saurez gérer efficacement les relations internes et externes. Vous devrez également être capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants et de piloter plusieurs projets en parallèle.
- Rigueur, leadership, aisance relationnelle et sens du service, avec une forte orientation qualité et amélioration continue sont des qualités essentielles pour ce poste.
- Une maîtrise courante de l’anglais ainsi qu’une grande autonomie sont attendues.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

**Compétences requises**:

- ** Expérience confirmée** en **support applicatif N2/N3, exploitation et supervision** de plateformes hybrides (On-Premise & Cloud Azure)
- Maîtrise des outils de **monitoring, supervision et alerting** adaptés aux environnements **Cloud et On-Premise**:

- ** Expérience en management d’équipe**, avec la capacité à **recruter, structurer et animer un pôle support/exploitation**:

- Bonne compréhension des architectures applicatives en **.NET / Angular** et des bases de données **SQL Server, PostgreSQL, Elasticsearch**:

- ** Capacité à mettre en place et documenter des process de support, exploitation et escalade**

**Nous apprécierons chez vous**:

- Votre capacité à fédérer autour de projets transverses
- Votre esprit d’équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif
- Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions
- Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome
- Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis
- Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel feront le reste

**Vous apprécierez chez nous**:

- Notre management de proximité
- Notre accompagnement et nos formations internes
- Nos opportunités d’évolutions et de mobilités internes
- Notre politique RSE
- Notre attention pour le respect de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle:

- Flexibilité horaire d’arrivée et de départ
- Télétravail (à partir du 4ème mois de présence, 1 jour fixe par semaine et 4 jours flexibles par mois)

Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 43 000€ à 53 000€ annuel CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours)

Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps.