Responsable Adjoint

**Présentation de l’entreprise**

Implantée en Bretagne, la société Forêt Adrénaline a vu le jour en 2004 avec un premier parc aventure à Carnac dans le Morbihan puis à Rennes au parc des Gayeulles et enfin en 2018 à Saint-Père prénommé « Corsaire Aventure » pour sa proximité avec la ville de Saint-Malo, capitale des Corsaires et vieux gréements.

Exploitant et constructeur de parcours aventure, Forêt Adrénaline est également spécialisé dans les parcours filets TrampÔforest® qui ont vu le jour dans nos structures mais aussi dans des campings, zoos et autres parcs de loisirs en France et à l’étranger.

La société, jeune et dynamique, compte aujourd’hui 15 salariés permanents et une trentaine de saisonniers.

**Nos valeurs** :
L’innovation : pour préparer et contribuer au monde de demain

La satisfaction : de nos clients, de nos équipes et des parties prenantes

Le respect : de l’environnement et d’autrui

La sécurité du plus grand nombre. Parce que partager et vivre des sensations fortes ensemble, en toute sécurité, est essentiel 

Créateur de lien : c’est en se connectant aux autres que les aventures sont encore plus belles

**Missions**:

- Organiser et gérer l’activité du parc (technique, commercial et humain).
- Recruter et manager les responsables de jour et opérateurs.
- Élaborer les plannings des équipes et assurer la gestion des urgences et incidents.
- Suivre le budget, les objectifs annuels et réaliser un reporting mensuel au directeur.
- Coordonner les événements internes et externes en lien avec la communication.

**Profil recherché**:

- Expérience d'au moins deux saisons en tant qu'opérateur(trice) ou une saison en tant que responsable de jour.
- Titulaire du CQP OPAH et du PSC1.
- Leadership, sens du service client et bonnes compétences en communication.
- Polyvalent(e), autonome, réactif(ve) et à l’aise dans la gestion d’équipe.
- Bonne maîtrise de l’anglais et du pack office.

**Ce que nous offrons**:

- Un poste évolutif dans une entreprise dynamique et responsable.
- Une rémunération à partir de 2200€ brut mensuel, selon expérience.
- Type de contrat : CDI ou CDD selon profil, avec des horaires variables.
- Date de prise de poste : Mars / Avril jusqu’à début novembre 2025 si CDD

**Postulez dès maintenant **
Envoyez votre CV et lettre de motivation (papier ou vidéo) à:
**Processus de recrutement**:

- Entretien téléphonique.
- Rencontre en personne ou en visio.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Nombre d'heures : 35 par semaine

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/03/2025