Alternant Assistant Communication

Job ID **75005** Leader mondial de la chimie du végétal, nous proposons à nos clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l'industrie. "DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud-ouest au cœur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables. Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont biosourcés. DRT, une société de dsm-firmenich, représente: - 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine et 1 aux Etats-Unis. - 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine. - 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ?**Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance. **Titre du poste** - Alternant Assistant(e) Communication H/F **Localisation**- Vielle-Saint-Girons**,**France **Régime Horaire** - 35H **Statut / Durée**- Alternance d’un an à partir de septembre 2025 **Vos Principales Responsabilités** Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Communication H/F**pour travailler**sous la responsabilité du Directeur de l’Usine, et en en lien avec les différentes équipes du site (Production, Maintenance, R&D,). Le poste consiste à mettre en œuvre le plan et l’agenda de communication de l’activité du site et à maximiser les opportunités de communication. Il s’agit de véhiculer une image globale, positive, cohérente et innovante auprès de nos collaborateurs, clients et parties prenantes externes afin de promouvoir notre activité comme la plus avancée du secteur. Ce poste est en liaison avec l’équipe Communication de l’activité Ingrédients et Parfumerie afin d’assurer la cohérence des messages et de l’image Corporate. - Développer et animer les contenus de la communication interne du site: - Contribuer au contenu éditorial (écriture d’articles). - Développer, améliorer nos trames de communication interne. - À la suite de la création du nouveau Groupe dsm-firmenich, contribuer et se conformer aux nouveaux standards (logo, acronymes,). - Recueillir les données des différents services afin d’assurer une communication complète sur l’actualité du site. - Développer et animer les contenus sur les réseaux sociaux et site web: - Contribuer au contenu éditorial pour les réseaux sociaux : rédaction et animation visuelle/vidéo afin de promouvoir le développement du site, les recrutements - Proposer des actions permettant d’accroître notre visibilité (LinkedIn, Instagram). **Pourquoi nous rejoindre**_?_** - Une expérience d’apprentissage terrain dans un environnement de travail bienveillant et dynamique pour vous faire monter en compétences. - Une rémunération mensuelle attractive sur 14 mois et une prime de transport. - Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au cœur de la forêt landaise à proximité de l’océan Atlantique. - Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres. - Des opportunités de recrutement y compris au sein du groupe dsm-firmenich. - Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multiculturelle. **Votre Profil** - Etudes : Formation supérieure de communication, commerce, digital marketing - Bac + 3 - Compétences: - Vous parlez couramment anglais (écrit et oral) - Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse - Vous maitrisez les réseaux sociaux et la publication sur ces médias - Rigoureux(se) et orienté(e) clients, votre objectif est de satisfaire les besoins de nos interlocuteurs internes Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes **Notre process de recrutement en 2 étapes** 1. Un entretien avec votre futur tuteur pour aborder les aspects techniques de la mission. 2. Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour les aspects RH. **Engagement en faveur de l'égalité des chances** Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. dsm-Firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun