Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge d élaborer et de garantir la conformité de la paie. Volume de 350 paies mensuelles, 3 CCN + Code de l Action Sociale et Familiale.

MISSIONS
Principales missions:

- Au sein de l équipe des Ressources Humaines et dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la préparation, de l élaboration et du contrôle de la paie:

- Collecter les éléments variables de paies nécessaires à l établissement des paies
- Garantir la conformité des paies et des charges sociales
- Assurer le suivi et le contrôle des éléments variables de paie des différentes structures
- Assurer le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale/MSA et de la Prévoyance
- Réaliser les Bordereaux de Garantie de Ressources (déclaration d Aide aux postes ESAT/EA)
- Réaliser les déclarations obligatoires inhérentes aux travailleurs d ESAT (CAF/AAH)
- Etablir les déclarations et inscriptions obligatoires (adhésion mutuelle, médecine du travail )
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN, médecine de travail)
- Faire l interface avec les organismes sociaux.
- Assurer le suivi des charges et IJSS et IJ prévoyance en lien avec le service comptable.
- Travailler en collaboration avec l ensemble du service RH pour l élaboration des contrats de travail et avenants et établir les déclarations et inscriptions obligatoires (déclaration d embauche)
- Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).
- Participer à l élaboration et du budget (Masse salariale)
- Le suivi de l intégration du SIRH.

Profil recherché

De formation supérieure (bac+2 à 3 validé) en Paie / Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Connaissance du logiciel ADP, Chronos
Connaissance de la CCN 51 et CCN 66 appréciée
Vous avez un sens aigu de l'organisation (sens des priorités) et faites preuve d initiative et
d anticipation et d une grande rigueur
Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux(se) et doté(e) d un bon relationnel

Soft skills
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Dynamisme
Esprit d'équipe
Gestion du temps et productivité
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE
Budget prévisionnel
Charges sociales

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Entreprise

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s engage par son action militante et gestionnaire d établissements à faire avancer la réflexion et l action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d épanouissement et d inclusion sociale et professionnelle.

Les établissements APAJH de l'Indre et Loire et de l Indre sont actifs sur le Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Service d'Accompagnement et d Activité de Jour) et sur le Pôle Vie Professionnelle (Etablissement et Service d'Aide par le Travail, Entreprise Adaptée).

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Emilie Marciel
- _APAJH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA

Télétravail

Ponctuel autorisé