Sage-femme (H/F)

_**DESIGNATION DU POSTE**_

Sage-femme responsable des RMM et formations du réseau de santé en périnatalité ELENA (Loire Nord-Ardèche) - Temps partiel (0.40 ETP)
- **EMPLOYEUR**_

Association ELENA - réseaux de santé mère-enfant, loi 1901, à but non lucratif
- **MODALITES DE RECRUTEMENT**_

Convention de mise à disposition de la fonction publique hospitalière ou salarié(e) de l’association.
- **LIEU D’EXERCICE**_

CHU de Saint-Etienne, site de l’hôpital Nord (mise à disposition de locaux). Déplacements occasionnels sur le territoire et la région.
- **ORGANISATION DU POSTE**_

La sage-femme responsable des RMM et formations exerce sur un poste à temps partiel (0.40 ETP).

Elle est placée sous la responsabilité hiérarchique du Président et du Vice-Président de l’Association ELENA-Réseaux de santé mère/enfant et a sous responsabilité partagée avec la sage-femme coordinatrice:

- Une coordinatrice administrative, sur un poste à 1 ETP, dont les missions sont détaillées sur la fiche de poste dédiée ;
- Une assistante administrative, sur un poste à 0.80 ETP, dont les missions sont détaillées sur la fiche de poste dédiée ;
- Une référente chiffres et T21, sur un poste à 0.34 ETP, dont les missions sont détaillées sur la fiche de poste dédiée.

La sage-femme responsable des RMM et formations travaille en collaboration avec la sage-femme coordinatrice du réseau ELENA, ainsi qu’avec les professionnels du réseau de suivi des enfants vulnérables du réseau ELENA (réseau SEVE).
- **MISSIONS**_
- **Activités d’évaluation des pratiques professionnelles**
- Organisation des Revues de Dossiers Périnatals (RDP) et Revues de Morbi-Mortalité (RMM):

- Préparation des réunions avec études des dossiers ;
- Organisation d’interventions de professionnels experts de notre territoire ;
- Animation des réunions en collaboration avec les médiateurs bénévoles ;
- Rédaction et diffusion de comptes-rendus ;
- Pilotage de démarches qualité avec mise en œuvre d’actions d’amélioration et suivi de la mise en place d’actions correctrices ;
- Rédaction du bilan d’activité annuel
- **Formations en simulation**
- Participation à la conception et développement de programmes en simulation en santé en étroite collaboration avec les différents professionnels ressources ;
- Actualisation et mise à jour des programmes existants en étroite collaboration avec les différents professionnels ressources afin de maintenir l’activité de formation du réseau.
- **PROFIL**_

Sage-femme diplômé(e), inscrit(e) au Conseil de l’Ordre, avec expérience professionnelle notamment en salle de naissance et avec habitudes de partenariat multidisciplinaire.

Motivation et/ou compétences en simulation en santé.
- **REMUNERATION**_
- Selon profil et expérience
- Si convention de mise à disposition par un établissement : poursuite de la rémunération et de la carrière dans l’établissement d’origine
- **COMPETENCES REQUISES**_
- Qualités relationnelles et de communication, favorisant le travail en équipe et en réseau
- Compétence en montage et suivi de projet
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance et utilisation régulière des outils informatiques
- Sens des responsabilités
- Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme

Permis B voiture indispensable
- **RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE**:_

Prise de poste souhaitée : le plus tôt possible

Pour plus de renseignements : 04 77 82 87 53.

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Nombre d'heures : 14 par semaine

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Flextime

Lieu du poste : Télétravail hybride (42270 Saint-Priest-en-Jarez)