Un(E) Responsable Du Pôle Documentaire Et Actions Culturelles

**Titre de l’offre d’emploi**:
Responsable du Pôle Documentaire-Actions Culturelles

**lieu de travail : ville + département**:
Pierrefitte-sur-Seine (93)

**Introduction et contexte**:
Il/elle a la responsabilité de l’équipe du Pôle Documentaire et coordonne l’action culturelle pour la médiathèque Flora Tristan.

**Missions**:
Pilotage / Stratégie

Est membre du Collectif de Direction de la médiathèque de Pierrefitte.
Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
Anime des groupes de travail.
Participe à l’élaboration du budget d’action culturelle et au suivi budgétaire des crédits.
Assure le suivi administratif des projets : préparation des contrats, suivi de la facturation et mise en paiement en lien avec le secrétariat

Management
Encadre l’équipe de son pôle.
Organise le travail de l’équipe du 1er étage, coordonne le planning avec la responsable du RdC.
Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau.
Organise et assure l’évaluation de l’équipe du 1er étage.
Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Action culturelle:
Programmation/organisation/communication.
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions, dans le cadre des projets culturels mutualisés ou locaux.
Travaille en relation suivie avec les acteurs locaux (municipaux, culturels, associatifs, champ social ) ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations du réseau.
Travaille en concertation avec l’équipe de la médiathèque pour relier offre documentaire et action culturelle.
Elabore les outils méthodologiques et assure l’évaluation et le suivi statistique des actions de son domaine, en collaboration avec l’équipe de la médiathèque, établit les bilans.

**Profil recherché**:
SAVOIRS
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Connaissance de la sociologie des publics.

SAVOIR-FAIRE
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie.
Capacité à gérer un budget.

SAVOIR-ETRE
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement.
Qualités relationnelles, posture de facilitateur.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.

QUALIFICATIONS
Niveau d’étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)
Spécialité : Bibliothèques, management, politiques culturelles
Autre qualification : Informatique, bureautique

**Modalités de recrutement**:

- Temps complet : 1607 heures annuelles
- Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques
- Samedi (un sur deux)
- Dimanche (7 après-midi par an)
- Le mardi jusqu’à 20h
- Travail en présentiel uniquement

**Vos avantages**:
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie ).

Contact : 01 55 93 49 22

**Type de contrat**:
CDD

**Partager**:

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