Contrôleur de Gestion Sociale

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Entité de rattachement**:Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

**Référence**:2025-10939

**Date de début de diffusion**:01/10/2025

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Contrôleur de gestion sociale - CDC HABITAT - (75) H/F

**Type de contrat**:
Contrat à durée indéterminée

**Statut**:
Cadre

**% de temps de travail**:
100

**Description de la mission**:
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale, ainsi que dans l’analyse des données sociales du Groupe.

Au sein de la DRH GROUPE, vous intègrerez le pôle rémunérations et données sociales constitué de 7 collaborateurs.

**Vos missions**:
**Analyser et fiabiliser**: extraire et contrôler les données issues du SIRH, établir les documents sociaux obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes, CSRD ), produire les indicateurs à destination des instances et accompagner les audits.

**Piloter et anticiper**: élaborer et suivre le budget effectifs et masse salariale, analyser les écarts et mouvements de personnel, construire des scénarios en lien avec la Direction Financière et accompagner les RRH dans l’utilisation des outils budgétaires.

**Développer et optimiser**: contribuer à l’évolution des outils RH et de reporting, proposer des améliorations, rédiger les cahiers des charges, construire les requêtes et diffuser une culture de contrôle de gestion sociale au sein de la communauté RH.
Un poste clé qui combine analyse, pilotage et conseil, avec un impact direct sur la performance sociale et financière du Groupe.

**Profil**:
**Votre profil**:
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, gestion ou RH, et vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 8 années ce en contrôle de gestion sociale ou sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées), les systèmes d’information RH (HR4YOU Sopra), les outils budgétaires (Allshare / Scénario RH ) et disposez d’une solide culture financière. Une connaissance de la paie serait un plus.

Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse vous caractérisent. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et traiter des données complexes avec clarté. Proactif(ve), autonome et adaptable, vous combinez sens du service et discrétion pour accompagner vos interlocuteurs internes (CSP Paie, DRH, RRH, DF, SIRH, etc.).

**Ce que nous vous offrons**:
Un poste porteur de sens, au cœur de la mission d’intérêt général de CDC Habitat.
Une équipe engagée, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact sociétal.
Une politique de rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, prime de performance, participation, intéressement, plan d’épargne, 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, avantages CSE

Rejoignez CDC Habitat et mettez vos compétences au service d’une organisation qui valorise l’expertise, la rigueur et l’impact de ses équipes RH et financières.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Lieu du poste**:
33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS

**Télétravail**:
Jusqu'à 2 jours par semaine

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+5 et plus

**Spécialisation**:
A-RESSOURCES HUMAINES

**Niveau d'expérience min. requis**:
Supérieur à 10 ans