Graduate Program

Notre entreprise:
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd’hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France.

Au sein d’un environnement de travail épanouissant, l’ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.

Votre mission:
Carglass® est le leader français de la réparation, du remplacement et du recalibrage de vitrages automobiles.
Nous faisons partie du groupe international Belron, présent dans 39 pays à travers 6 continents, avec plus de 30 000 collaborateurs dans le monde. Parmi ses marques : Autoglass®, Carglass®, Safelite®...

Notre mission commune : faire la différence avec bienveillance, pour nos clients, nos équipes et notre environnement.

Rejoignez Carglass France via notre Graduate Program Belron et façonnez l’avenir des ressources humaines au sein d’un groupe international.
En intégrant ce programme, vous contribuerez activement à une fonction RH moderne, agile et pilotée par la donnée. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, le développement et la fidélisation des talents qui font la performance du groupe.

GRADUATE PROGRAM - RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Quelles seront vos missions ?

Vous souhaitez débuter votre carrière dans les ressources humaines, le développement des talents ou l’analyse des data RH ?
Pendant deux ans, vous réaliserez trois rotations de 8 mois au sein de différentes équipes RH. Vous serez exposé à des missions concrètes, à la croisée de la stratégie RH, de l’expérience collaborateur et de l’analyse de la performance humaine.

Au fil des rotations, vous collaborerez avec plusieurs pôles RH stratégiques tels que:
- Talent Operations & Développement RH - Recrutement, développement des compétences, accompagnement des parcours : vous participerez activement à toutes les étapes du cycle de vie collaborateur, en veillant à l’alignement entre les besoins RH et les enjeux business.- RH & Efficacité Opérationnelle - En lien direct avec les équipes de terrain, vous analyserez les indicateurs de performance RH, accompagnerez l’organisation du travail, et optimiserez les dispositifs d’accompagnement des managers et techniciens.- RH Data & Analytics - Grâce aux données, vous piloterez la prise de décision RH : reporting, workforce planning, suivi de la performance, et analyses prédictives pour bâtir une fonction RH plus stratégique et proactive.

Profil recherché

Vous êtes diplômé (ou en cours d’obtention) d’un Master en RH, en Business ou en Data Analytics, idéalement issu(e) d’une école de commerce ou d’une université reconnue.

Une spécialisation en stratégie RH, développement des talents ou HR analytics serait un atout supplémentaire.- Curieux(se), adaptable et enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un environnement dynamique- Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort intérêt pour les relations humaines- Passionné(e) par le développement des collaborateurs et des organisations- Aimant travailler en équipe et trouver des solutions collectives

Nous attachons une grande importance à nos valeurs : collaboratif, engagé, bienveillant et authentique.

Les qualités que nous apprécions particulièrement- Capacité à combiner esprit analytique et créativité dans la résolution de problèmes- Volonté de développer continuellement votre leadership- Prise de décisions éclairées et sens des responsabilités- Aptitude à anticiper les impacts de vos actions au-delà de votre périmètre immédiatPourquoi nous rejoindre ?

Dès votre premier jour, vous serez en CDI, avec un parcours structuré d'accompagnement, de formation et de mentorat. Tout au long des deux années, vous bénéficierez d’un encadrement personnalisé pour développer vos compétences, construire votre projet professionnel et préparer votre future prise de poste dans l’une de nos équipes RH.

Type de contrat:
Regular