Chargé(E) de Développement Thématique Autosurveillance Et Spanc

il y a 1 jour


Sophia Antipolis, France Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis Temps plein

Description du poste

**Intitulé du poste**:
Chargé(e ) de développement thématique Autosurveillance et SPANC H/F

**Contrat**:
CDI privé

**Description de la mission**:
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e ) de développement thématique Autosurveillance et SPANC H/F:
CDI de droit privé

Sous la supervision du Directeur Adjoint de l’Assainissement, le/la chargé(e) de développement thématique Autosurveillance et SPANC assure la gestion et l’optimisation des dispositifs d’autosurveillance des systèmes d’assainissement (réseaux et stations d’épuration), des missions du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC), ainsi que du suivi de l’exploitation des stations d’épuration intercommunales.

Missions principales:
Il/elle modernise les dispositifs d’autosurveillance et les outils de diagnostic, en veillant au respect des réglementations et en contribuant à l’amélioration continue du fonctionnement des systèmes d’assainissement.

Il/elle interprète les données collectées pour identifier les dysfonctionnements, met en place des plans d’action adaptés.

Il/elle pilote les missions relatives à l’assainissement non collectif, en élaborant un programme d’actions pour la mise en conformité progressive des installations sur le territoire, conformément aux exigences réglementaires.

En coordination avec le service des stations de pompage, il/elle supervise l’entretien, la modernisation et le contrôle des stations d’épuration gérées en régie, tout en contribuant à la gestion des contrats de délégation de service public.

Il/elle prépare et suit les marchés publics liés à ses missions (travaux, fournitures, prestations), encadre les deux responsables de gestion SPANC et AUTOSURVEILLANCE et les deux agents de la Mission Autosurveillance placés sous son autorité, et mobilise de manière transversale les moyens humains et matériels de la direction nécessaires à l’accomplissement des objectifs.

Il/elle rend compte de ses activités via la rédaction de bilans, rapports et notes techniques, met à jour les manuels d’autosurveillance, assure la transmission réglementaire des bilans d’autosurveillance et alimente les bases de données métiers.

Il/elle participe à l’élaboration du Rapport Annuel sur le Prix et la Qualité du Service Public d’Assainissement, au suivi des subventions et études du schéma directeur d’assainissement intercommunal.

**Profil**:
Diplôme supérieur BAC+5 dans le domaine de l’hydraulique, de la gestion et du traitement des eaux ou d’un BTS dans les domaines de l’eau et de l’assainissement avec plus de 5 années d’expérience sur un poste similaire.

**Notre offre**:
CONDITIONS DE TRAVAIL:

- CDI de droit privé
- Poste à temps complet - 38h45 par semaine (avec 21 jours de RTT)
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION:

- Rémunération entre 3 255€ brut et 3 780€ brut mensuel selon profil
- Prime de Fin d'Année
- CDI de droit privé - fonction de référence : Chargé(e) de développement thématique

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:


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