Chargé/e de Recrutement

Description de l'entreprise
**Le Groupe ALTYN** **est un acteur français, indépendant et engagé **dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la **transition énergétique, écologique et numérique.**

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.

Filiale du Groupe, **ALTEREA** **intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.**

**ALTEREA rassemble aujourd’hui 450** **collaborateurs** **engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes.**

Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail à hauteur de 1 jour par semaine.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Description du poste
**Intégré/e à une grande équipe RH** répartie par expertise (RH de proximité, Développement RH, Paie -Administration du personnel et Recrutement), **tu rejoins une équipe composée de 6 recruteurs engagés dans le développement du groupe ALTYN ;**

Nos opérationnels, exigeants et à l'esprit collaboratif, comptent sur nous afin de compléter leur équipe composée d**’ingénieurs et techniciens spécialisés dans les métiers du bâtiment et/ou de l’énergie** mais aussi pour participer à la croissance des **équipes commerciales **ou des **fonctions support.**

Une fois le bon profil identifié, grâce à tes recherches minutieuses et rigoureuses, tu assures la **totalité du process de recrutement**, de l’entretien RH, à la négociation salariale jusqu’au premier jour d’intégration du nouveau collaborateur.

**Qualifications**:
**Pour nous, le recrutement est un métier à part entière **

Nous avons à cœur d’intégrer un/e Chargé/e de recrutement qui souhaite rejoindre une **équipe investie et solidaire,** qui se challenge régulièrement pour atteindre des **objectifs ambitieux.**

Au-delà de ton appétence pour le **sourcing,** tu sais faire preuve de **pugnacité et d’un sens du service **prononcé afin de **répondre aux besoins de nos managers**. Idéalement, tu as une première expérience (stage ou alternance) qui t’a permis de t’essayer au métier de recruteur et t’a convaincu/e d’acquérir une expertise dans le domaine.

le petit +? tu aimes échanger, débattre et communiquer avec tes collègues (et puis aussi passer de bons moments informels qui permettent de créer un solide esprit d’équipe).
- Tu souhaites en savoir plus ? Postule sur notre site carrière ou contacte un de nos chargés de recrutement sur LinkedIn : Rachele ou Rémi seront ravis de t’en dire plus._

Informations supplémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

**Vos motivations, votre projet**

**L’entretien avec un/e Recruteur/se**

**Les entretiens avec les opérationnels**

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

**La proposition d’embauche**

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration

A très bientôt

L'équipe Recrutement