Chef de Service

Sartrouville
- Chef de service H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 31-05-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:

- **Contribuer** à la grande déclinaison opérationnelle des politiques sociales et **participer** à l’animation territoriale.
- **Mettre en œuvre et décliner** de manière opérationnelle les politiques. départementales au sein du PAIS sur un secteur géographique.
- **Contrôle** de la qualité de service rendu à l’usager.
- **Animer, coordonner et organiser** le service.
- **Accompagner** les agents au changement, dans l’évolution des pratiques et des outils.
- **Favoriser** la transversalité inter-pôles pour garantir la coordination de parcours des familles.
- **Rendre compte** de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs et proposer si besoin des correctifs au responsable de pôle.

**Manager le service**
- **Fédérer** l’équipe autour de projets innovants à travers le tissu associatif.
- **Développer et animer** le réseau par une participation active aux instances partenariales.
- **Contribuer** au diagnostic du territoire, l’identification de ses besoins, le développement de nouvelles solutions et à l’évaluation de nos actions.

**Contribuer au fonctionnement de l’organisation du service et du pôle**
- **Veiller** à l’organisation et au traitement des dossiers : composition des dossiers, archivage selon les règles en vigueur
- **Participer aux instances dédiées**: animer les réunions de service, groupe de travail
- **Travailler en transversalité avec les autres secteurs d’action sociale et les autres Pôles du TAD**: réunions d’équipe thématiques, groupes de travail territoriaux ou départementaux

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- BAC +3 dans le domaine social, DE Assistant de Service Social ou Equivalent.

**Savoir-faire**:

- Compétences organisationnelles.
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités.
- Savoir travailler en transversalité.
- Savoir travailler dans l’urgence.
- Aptitude à l’animation du partenariat et au développement de projet.
- Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Savoir rendre compte.
- Savoir rester neutre et objectif.
- Savoir faire face aux situations tendues et difficiles.

**Savoir-être**:

- Avoir de bonnes capacités d’écoute.
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle.
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer.
- Aptitudes relationnelles.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.