Formateur (H/F) - Boulogne-billancourt (92)

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.

**Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière **

**Nour recherchons notre futur formateur H/F.**

Le formateur apporte son expertise dans des domaines qui contribuent à maintenir le niveau des compétences professionnelles de nos collaborateurs en cohérence avec les enjeux de développement et la stratégie de l’entreprise. Il offre aussi une solution de formation à destination des équipes internes. Dans le cadre de ses missions, il/elle est amené/e à:

- En lien avec l’Institut de formation, les ressources humaines, la Direction de l’expertise, et le Commerce, il/elle est en charge d’animer des formations, de créer et maintenir des contenus pédagogiques pertinents et actualisés tenant compte du développement des marchés et du positionnement de l’offre Sonepar ;
- Etre force de proposition pour développer de nouveaux dispositifs de formation. A ce titre, il effectue une veille marché sur son ses domaines d’expertise et veille à son maintien de compétences sur ces domaines.
- Coordonner avec l’Institut de Formation, les plannings de déploiement des formations internes (formation en agences, parcours d’intégration des nouveaux entrants)
- Participer à la qualification et l’évolution de l’offre « produits et solution » de l’institut de formation (intégrant l’évaluation des prestataires, les contenus d’offre et la révision régulière).
- Réaliser tout questionnaire d’évaluation des compétences techniques, et participer à l’élaboration et au déploiement de ces outils auprès des collaborateurs et à l’analyse des résultats afin d’aboutir à des plans d’actions.
- Être le relai auprès des formateurs occasionnel, animer des groupes de travail pour faire évoluer et maintenir les contenus ainsi que les modalités de formation

Animer des formations, ce qui implique:

- Transmettre ses connaissances de manière appropriée (tout en respectant l’intégrité de modules disponibles dans la bibliothèque de connaissances) en fonction du groupe, du contexte et des objectifs visés ;
- Mettre son auditoire en confiance et créer un environnement propice aux apprentissages ; Favoriser la prise de parole au sein du groupe ;
- Gérer les éventuels conflits et comportements négatifs ;
- Evaluer les progrès des apprenants et ajuster ses méthodes en conséquence ;
- Rendre compte des progrès réalisés et proposer des sessions de formations complémentaires pour pallier les difficultés persistantes.
- Assurer la préparation logistique des formation (gestion du matériel de formation)

**Contenu du poste**
- Environ 2/3 de son temps de travail sera consacré à l’animation (incluant des déplacements) d’ateliers de formation en présentiel et distanciel (environ 100 jours par an) auprès des salariés et/ou des clients en fonction des périmètres définis.
- 20 % de son temps à la conception, mise à jour des supports et la préparation de ses sessions de formation et à sa propre formation : Méthodes de formation, d’animation, de conception et formations techniques produits et solutions.
- 30% à une mission opérationnelle ou fonctionnelle en lien avec son domaine d’animation : Expertise, accompagnement terrain, à la veille dans les domaines dans lesquels il/elle intervient, participation à des salons professionnels, conférences etc

**Profil**:
Notre futur formateur H/F est autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, avec une bonne maîtrise des environnements techniques et métiers. Il/Elle sait gérer en mode projet, communiquer avec clarté, faire preuve de pédagogie et de discernement, tout en conciliant esprit d’équipe et exigence de performance.

Déplacements prévus une à deux journées par semaines, un véhicule de fonction est prévu à cet effet.

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.