Commercial Export Trilingue

A propos de l’entreprise,

CS recrutement, cabinet conseil à la recherche de talents pour le compte d’un grand groupe présent sur toute la France, leader dans son domaine. Perspective d’évolution et de stabilité garantie.
Poste à pourvoir **:Attaché Commercial Export à Grasse (06)**

L’Attaché.e Commercial.e Export a pour mission de soutenir le développement commercial de nos produits & services en Europe par la recherche & l’animation d’un réseau de partenaires - Distributeurs/Agents commerciaux - sur les zones géographiques où la Société ne dispose pas de filiale en nom propre tout en garantissant une bonne coopération avec les autres Business Unit et Services Centraux.

**Activités principales**
- Assure la mise en œuvre de la stratégie de partenariats commerciaux en Europe dont il/elle participe à la définition avec sa hiérarchie.
- Pilote l’activité des distributeurs/agents commerciaux et/ou enseignes partenaires sur la zone placée sous sa responsabilité afin de développer le chiffre d’affaires généré:

- Prospecte les zones géographiques non déjà couvertes afin de trouver de nouveau partenaires.
- Anime les relations avec ses partenaires afin de dynamiser le développement de l’activité.
- Rédige et négocie les contrats.
- Participe au support technique multilingue auprès de nos clients et prestataires.
- Assure le suivi qualité des prestations de maintenance et d’installations réalisées par nos partenaires au regard des Bonnes Pratiques Métier et des usages internes en matière d’Expérience Clients.
- Veille à la bonne mise en œuvre des conditions commerciales négociées et participe au suivi de la facturation en cas de litiges en assumant directement les relances éventuellement requises.
- Coordonne et assure l’interface entre les différents intervenants internes (Bureau d’Etudes, Supply-Chain, ADV ), et les partenaires en garantissant à chaque étape le respect des temps et budgets prévus et ce, dans un souci d’efficacité et de qualité optimales des démarches conduites.
- Réalise la gestion administrative des dossiers lui incombant sur l’outil informatique dédié (saisie et actualisation des données clients ) et édite les états de reporting liés à son activité (statistiques de ventes, suivi budgétaire ).
- Effectue une veille marché technique & commerciale sur les zones géographiques dont il/elle a la charge.
- Contribue à garantir la satisfaction de nos clients par le maintien d’une relation de qualité tout le long du process.
- Dans le cadre du développement de l’activité du Groupe, prend en charge toute mission/étude complémentaire confiée par sa hiérarchie.
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie.

Objectifs
- Développement du portefeuille Partenaires
- Conquête de nouveaux marchés
- Augmentation du CA
- Développement et Vente de nouveautés

Communication:

- Relations Internes : Interface avec les équipes internes pour faciliter la mise en œuvre des projets selon les délais et budgets fixés(BE / Supply Chain / ADV )
- Relations Externes : Anime la relation commerciale avec les partenaires commerciaux & techniques pour développer le CA de son activité

**Profil recherché**
- Expérience commerciale validée dans le secteur Industriel à l’International (GMS ou équivalent)
- **Trilingue** (français/ anglais / espagnol) et idéalement très bonnes bases en Italien
- Maîtrise des outils bureautiques & CRM
- Aptitude à la négociation
- Excellente compétences interpersonnelles
- Orientation Résultats
- Rigueur / Organisation
- Adaptabilité / Sens de l’initiative / curieux

**Conditions d’emploi et avantages,**

Contrat CDI, entre 32-38K€. **Base fixe 2500€ bruts** (169h)

Commission non plafonnées | PC + tel | Mutuelle | Participation | Télétravail partiel | Sédentaire

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 32 000,50€ à 38 000,98€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Bonjour,

Merci pour l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi à pourvoir rapidement chez ARECO
Afin d’accélérer le processus de recrutement, veuillez répondre brièvement aux questions suivantes:
1) Etes-vous trilingue Français / Anglais / Espagnol ?
2) Quelle est votre rémunération de base actuelle / Vos prétentions salariales ?
3) Votre meilleur CA ? (type de produit, période)
4) Quel est votre statut de travail actuel ? (CDI, CDD, fin de mission, )
5) Motif du changement de poste?
6) Quelle est votre disponibilité? (préavis, fin de mission...)
7) Quels sont les créneaux horaires sur lesquels vous êtes joignable?