Testeur / Testeuse Logiciel

**Ce poste est fait pour toi si**:
︎ Tu es animé par une volonté de proposer un produit de qualité qui améliore le quotidien des enfants, des enseignants et des parents

︎ Tu veux faire partie d’une équipe de talents dans laquelle tu pourras apprendre et transmettre tes connaissances

**Comment ?**

Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à **l’humain et à son potentiel à s’inscrire dans un collectif**.

Quotidiennement, **une soixantaine de collaborateurs** œuvrent dans nos locaux de **Rennes, ainsi qu'à l'international**, pour développer nos marques:

- Kardi, le fournisseur de matériels et de logiciels d'aide à la compensation des troubles de l'apprentissage.

Nous ne sommes plus une start-up, mais nous souhaitons garder l’esprit et l’agilité, dans le cadre d’une croissance continue en mettant le client, l’usager ou l’élève au centre de notre relation.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Testeur/ Testeuse logiciel (H/F) dans le **secteur de l’Education** pour **les marques Kaligo et kidoO**:
**Le contexte**

Nous recherchons un Ingénieur Testeur/ Testeuse logiciel (H/F) afin d’accompagner la croissance de nos solutions et garantir un haut niveau de fiabilité et de satisfaction client.

**Tes missions**

Tu travailleras au sein d’une équipe engagée et bienveillante chargée du développement des produits Kaligo & kidoO. Tu échangeras principalement avec la cheffe de produit et l’équipe de développement.
- ** Analyser les exigences produits** et contribuer aux revues de spécifications afin de garantir la testabilité et la conformité des livrables.
- Définir, mettre en œuvre et améliorer les processus d’assurance qualité au sein des projets logiciels.
- Élaborer et exécuter des plans de tests (fonctionnels, de performance, de non-régression).
- ** Concevoir et automatiser les tests** pour améliorer l’efficacité et la couverture.
- Vérifier et valider **chaque nouvelle fonctionnalité du produit** avant mise à disposition des clients.
- Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
- Collaborer avec les équipes pour garantir l’uniformité et la conformité des pratiques qualité.
- Contribuer à la mise en place d’indicateurs qualité et en assurer le suivi.

**Tes missions secondaires**:
Répondre au support client (uniquement via messagerie) sur les heures ouvrées en appui de l’équipe commerciale et de l’équipe de développement.

**Et si on te décrivait ?**

Au-delà de ta formation, que nous prendrons en compte, nous recherchons avant tout quelqu’un de **rigoureux, logique, organisé, avec une bonne capacité d’analyse et un excellent relationnel** pour travailler en équipe.

**Les pré-requis**:

- Expérience : 1 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans des contextes de PME ou ETI
- Formation : Formation en test logiciel (bac+2 minimum)
- Connaissances techniques : Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi tickets / projets (ex : Jira), **automatisation** de tests, Store
- **Bilingue** (Français / Anglais)
- une partie des équipes est uniquement anglophone.

**Les atouts**:

- Expérience en **support client** dans un contexte logiciel.

**Pourquoi devrais-tu nous rejoindre ?**
- Tu souhaites intégrer une entreprise à taille humaine dans un environnement de travail dynamique, dans un contexte international et stimulant.
- Un poste à pourvoir en CDI dans nos locaux de Rennes (à 10 minutes à pied du métro) ;
- Un aménagement du temps de travail possible : temps plein, temps partiel ou temps partagé ;
- Un processus d’intégration clairement défini qui vous permettra de prendre rapidement tes marques ;
- Du télétravail selon un agenda flexible après la validation de ta période d’essai ;
- Des avantages sociaux en vigueur : le remboursement des frais de transport en commun, l’indemnité kilométrique vélo, les tickets-restaurant, les chèques vacances, le plan d’intéressement ;
- Des événements internes (dîner de Noël, barbecue annuel, des afterworks, des petits-déjeuners et goûters de groupe).

**Le processus de recrutement**
- Premier échange téléphonique pour valider ton profil et répondre à tes questions
- Rencontre avec ton futur manager pour évaluer les missions
- Entretien en présentiel avec notre Directeur Général (anglophone)

Lettre de motivation sera lue et appréciée.