Agent de Proximité

**Agent de proximité H/F CDD Carpentras 6721**

**Agent de proximité H/F CDD Carpentras 6721**:
**CDD**

**31 juillet 2025**

**CARPENTRAS**

**POSTE, MISSIONS & RESPONSABILITÉS**:
**Découvrez votre future mission**
Dans le cadre d'un remplacement un poste d'agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l'agence de Carpentras pour gérer l'entretien de plusieurs résidences.
Poste basé à Carpentras.

Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l'ensemble des bâtiments et des espaces collectifs.
- Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs...)
- Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers)
- Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers
- Sortir les encombrants
- Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement
- Assurer une veille permanente sur le terrain
- Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures...)
- Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige
- Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

**Votre profil est celui que nous cherchons**
Vous justifiez d'une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l'immobilier privé ou social. Profil Agent de Proximité/Gardien confirmé, vous gérez vos missions avec autonomie, esprit d'initiative, réactivité. Votre sens de l'organisation, vos aptitudes manuelles, votre goût du terrain et vos qualités relationnelles seront autant d'atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Connaissance de la région Formation niveau V : CAP, BEP Gardien Déplacements ponctuels possiblesNous rejoindre, c'est intégrer une structure où chaque collaborateur est valorisé et accompagné dans son parcours professionnel. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, bienveillant et riche en opportunités, n'hésitez plus, postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.

**Bienveillance et convivialité**

En tant que Coopérative, nous valorisons la bienveillance et l'accompagnement de chacun de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste. Tout au long de l'année des événements et challenges internes conviviaux vous sont proposés.

**Aménagement du temps de travail**

Nous croyons en l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous proposons:

- 20 RTT par an
- 3 jours de congé employeur
- La possibilité de faire du télétravail
- Des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants
- Une aide au rapprochement domicile-travail

**Rémunération attractive**

Nous offrons une rémunération compétitive comprenant:

- Un 13ème mois
- Une prime de vacances
- Un intéressement
- Une prime d’ancienneté

**Avantages sociaux**

Votre bien-être est notre priorité. Voici quelques-uns des avantages sociaux dont vous bénéficierez:

- Tickets restaurant
- Mutuelle partiellement prise en charge
- Compte Épargne Temps (CET)
- Plan d'épargne entreprise et retraite
- Comité Social et Économique (CSE)
- Prime carburant
- Remboursement à 75% des frais de transports en communs

**Formation et opportunités d'évolutions**

Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à une politique de formation volontariste. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de notre Coopérative et d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.

**Outils de travail performants**

Nous mettons à votre disposition des outils de travail modernes et efficaces:

- Matériel informatique portable
- Téléphone mobile avec forfait
- Véhicule de service & parking (selon les besoins du poste)

Chez Grand Delta Habitat, nous sommes fiers d'apporter des solutions habitat adaptées aux territoires et d'améliorer la qualité de vie des résidents. Il y a près de 60 ans, notre aventure débutait en Vaucluse, là où nous sommes aujourd'hui le leader du logement pour tous. Depuis, notre développement s'est poursuivi avec une présence croissante et des projets ambitieux dans le Gard et sur le bassin méditerranéen.

Aujourd'hui, plus de 652 collaborateurs œuvrent au quotidien pour apporter conseils et expertises auprès de nos 200 communes partenaires et de nos 101 076 clients. Avec un parc immobilier de 41 000 logements et un chiffre d'affaires de 243 millions d'euros, nous investissons chaque année dans l'entretien de notre patrimoine et le développement de nouvelles opérations immobilières et services dédiés.

Notre gestion autonome et responsable garantit aujourd’hui notre indépendance. Nous sommes une entreprise fiable et solide sur laquelle nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs peuvent compter.

La créativité et la polyvalence de nos équipes sont des atouts majeurs pour proposer des solutions habitat innovantes et variées. Nous nous adaptons avec agilité a