Chef.fe de Service

Présente en France depuis 1881, l’Armée du Salut met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d’urgence, la mission de la Fondation de l’Armée du Salut est globale.
Elle intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 12 régions et 2800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

**Description du poste**:
Dans le cadre de la création d’un CHU, l’établissement Lyon Cité de la Fondation de l’Armée du Salut recrute un.e Chef.fe de service socioéducatif en CDI pour piloter un CHU à Dardilly.

Contexte du poste
La Fondation de l'Armée du Salut (FADS), reconnue d'utilité publique, mène les activités sociales et médico-sociales de l'Armée du Salut en France et en Belgique, avec pour combat primordial la lutte contre l'exclusion.

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions:

- L’AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites.
- L’IAE, l’Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d’Insertion (ACI et EI).

**Profil recherché**:
Généralités

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle, le/la chef.fe de service a pour missions principales d’organiser ; de coordonner ; d’animer ; de réguler ; de planifier ; de former ; de contrôler les activités du CHU de Dardilly destinée à des femmes avec enfants.

Il/Elle représente la Fondation de l’Armée du Salut sur demande de celle-ci. Il/Elle devra tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs qui lui sont assignés.

Principales missions
- Il/Elle est co-garant du projet de la Fondation et de la mission de l’établissement qui lui est confiée.
- Il/Elle veillera, en lien avec la direction, à l’élaboration collective du projet, à sa déclinaison opérationnelle et conduira sa mise en œuvre après validation de la direction d’établissement.
- Il/Elle participe à la mise en œuvre et au développement des actions pédagogiques et techniques de son service.
- Il/Elle gère une équipe composée de salariés permanents et éventuellement de stagiaires et bénévoles au sein du CHU.
- Il/Elle assure la bonne marche des activités. Il/Elle est garant.e de la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des procédures et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
- Il/Elle participe à l’animation du réseau et s’implique dans les politiques spécifiques de l’AHI et des questions liées notamment à l’hébergement et le logement du territoire.
- Il/Elle représente la Fondation vis-à-vis des partenaires extérieurs (élus, services de l'État ou collectivités locales, fondations, entreprises) quand c’est nécessaire et il décline auprès de ces organismes la politique de la Fondation et les décisions du CODIR de Lyon Cité FADS.

Le/la chef.fe de service a une expérience confirmée en gestion d’un centre d’hébergement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés.
Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l’AHI, s’inscrivant dans les politiques nationales de l’inclusion. Il/elle a une expérience significative en management d’équipe.

Qualités professionnelles:

- Conduire et gérer des entretiens auprès du public accueilli et à porter le cadre de l’accompagnement.
- Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit.
- Maitriser la méthodologie de projet.
- Superviser, coordonner, déléguer, transmettre et suivre l’ensemble des acteurs et des actions à mener.
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations.
- Fixer des objectifs et un cadre et veiller à ce qu'ils soient réalisés.
- Actualiser ses tableaux de bord et remonter l'information pertinente.
- Anticiper, évaluer des risques et être force de propositions.