Cdd Chargé de Recrutement

Mise en ligne le 26/02/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- CDD
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Expérience:

- 2 - 5 ans
- Spécialité(s):

- RH / Social
- Pays / Région:

- France / Occitanie
- Département:

- Hérault (34)
- Ville:

- 981 avenue Raymond Dugrand 34000 Montpellier

**Description de l'offre**:
Actuellement, EDF Renouvelables recherche pour sa Direction People & Safety Management DPSM) un:
**Chargé de recrutement & relations écoles (H/F) en CDD**
- Date début: dès que possible
- Durée : 6 mois
- Motif : accroissement temporaire d'activité lié aux recrutements faisant suite la réorganisation de la Direction Internationale dans le cadre du projet BOOST

Au sein du pôle Recrutement votre mission consistera à réaliser les recrutements pour tout type de contrat en France et les VIE au sein de nos filiales internationales. Vous aurez la possibilité de faire vivre vos idées et exprimer votre force de proposition en participant aux actions Relations écoles.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Relations écoles, vous l'accompagnerez sur les missions suivantes:
**Recrutement**
- Accompagner les opérationnels dans la définition des postes et des profils recherchés
- Rédiger et publier les annonces sur les différents supports en interne et externe (espace carrière, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed...)
- Réaliser les entretiens physiques ou à distance et rédiger les comptes-rendus d'entretiens
- Mettre à jour les KPIs de suivi de l'activité recrutement
- Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement

**Relations écoles**
- Participer aux évènements écoles (forums, salons, jobdating...) afin de développer la marque employeur auprès des jeunes diplômés et de nos écoles partenaires
- Contribuer à la création d'une base de données d'écoles cibles en Europe assurant des formations en lien avec nos métiers

**Volet VIE**
- En lien avec le pôle Mobilité Internationale, contribuer à la définition et l'implémentation de la politique VIE au sein de nos filiales internationales.
- Si nécessaire, venir en support aux filiales dans le processus de recrutement des VIE
- Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de l'activité recrutement VIE

**Profil souhaité**:
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience probante de 3 ans minimum dans le recrutement, acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement, sur des métiers techniques/industriels et des profils principalement de niveau Technicien et Ingénieur.

Chasseur(euse) de talents 2.0 dans l'âme, votre ténacité et votre créativité vous permettent d'être force de proposition et d'innover afin de relever des challenges qui se présentent aujourd'hui sur un marché de l'emploi exigeant, en particulier en ce qui concerne les champs de compétence les plus disputés.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre posture en fonction de vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, de proactivité, d'un bon sens de l'analyse et de la communication.

La maîtrise des recherches booléennes est nécessaire pour tenir le poste et la connaissance d'un ATS/CRM recrutement (Altays, Talensoft...) serait un vrai plus. Vous maîtrisez MS Office (notamment Excel et PowerPoint) et avez un goût prononcé pour les outils digitaux (Microsoft Teams, Sharepoint, Office 365...). Vous maitrisez la communication sur les réseaux sociaux professionnels et les techniques d'approche directe.

La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est impérative compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise. La maîtrise d'une autre langue (Espagnol, Portugais...) serait un atout.

Localisation du poste : Montpellier (34) ou Nanterre (92)

Permis B requis. Déplacements occasionnels
- Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes._