Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste

Le service paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe des Gestionnaires de Paie supervisés par une Coordinatrice Paie.

**Le poste de Gestionnaire de Paie s’articule autour de 3 volets principaux**:
L’expertise paie : vérifier que chaque bulletin de paie (édité et généré en amont par le logiciel) est conforme aux attentes du Groupe dans la justesse, tant au niveau des mentions obligatoires qu’au niveau des calculs

La gestion des absences santé, en lien avec les centres de sécurité sociale et le prestataire prévoyance

Les diverses réponses à apporter aux questionnements des salariés dans un objectif de service « client interne » de qualité tant sur le délai de réponse que sur le fond et la forme des informations communiquées

Au sein du service Intermittent Pigiste, vos missions seront les suivantes:
Contrôler les bulletins de paie

Faire remonter à l’équipe projet les anomalies détectées sur les bulletins de paie : tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs

Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance)

Contrôler la mise en œuvre des accords collectifs

Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures transmises par sa hiérarchie et s’assurer qu’elles sont respectées par les services de gestion

Répondre aux questions des salariés concernant leur situation, pour régler des problèmes ponctuels ou collecter les justificatifs (renouvellement de la carte de presse des journalistes

Faire valider, à la Coordinatrice du secteur, les dossiers complexes, l’informer des actes de gestion spécifiques / particuliers et solliciter son aide en cas de difficulté, tant sur le plan technique que relationnel

Pour le poste de Gestionnaire de Paie (Post Paie), au sein du service Intermittent Pigiste, vos missions seront les suivantes:
Le service post-paie a la charge de la DSN, du contrôle des états post paie, du paiement des charges sociales, des justifications d’écarts avec le service comptable, de la paie des honoraires, des avis à tiers détenteurs, des tickets restaurant.

Vérifier l’ensemble des calculs des cotisations à partir des données mensuelles du système de paie pour la préparation des déclarations

Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles et travaux de fin d’année (clôture comptable et DSN)

Détecter les anomalies potentielles entre les états comptables et les déclaratifs, et remonter l’incident aux gestionnaires de paie pour intervention et correction

Réaliser l’analyse et la justification des écarts

Réaliser les contrôles des résultats post paie et les livrables associés

Gérer les saisies sur salaire et les déclarations afférentes

Gérer les avantages en nature voiture

Profil recherché

Connaissance de Pléïade (Logiciel Sopra HR) est un plus mais non obligatoire

Maîtrise de Word et d’Excel, Obligatoire

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Implication- Rigueur**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAccompagnement du client
ATD

**Voir plus**

Entreprise

**HUNIC Conseil**, cabinet de recrutement et d’approche directe disposant d’un pôle d’expertise dans le secteur de la Culture & des Médias, recrute pour son client un grand média français, 3 Gestionnaires de paie F/H.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible, en **CDD**.

Merci de lire attentivement l’intégralité de cette fiche de poste:
Une opportunité de Gestionnaire de Paie (Post Paie)

En CDD de 6 mois renouvelable tous les mois, dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des DSN (Obligatoire)

Deux opportunités de Gestionnaire de Paie (Service Intermittent Pigiste)

Le premier poste est un CDD d’un mois au démarrage puis reconductible de mois en mois dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie et pouvant déboucher sur un CDI

Le second poste est un CDD de 6 mois renouvelable tous les mois dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie

**Pour ces deux opportunités de Gestionnaire de Paie (Service Intermittent Pigiste) aucune expérience n’est obligatoire sur les intermittents et pigistes.**

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Un échange avec un des membres de Hunic Conseil.

Un entretien avec la Direction des Ressources Humaines.

**Conseils**
- Ces postes sont pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, FIP, le MOUV, etc) et d acquérir de nombreuses compétences, notamment en termes de volumétrie et de process de travail._
- Cette opportunité vous permettra de découvrir un secteur aussi riche que passionnant, tout en vous permettant d acquérir une belle maîtrise des process de t